春節前，推送2批次近2萬個崗位信息；春節后，帶著1萬多個崗位奔赴各地。截至2月9日中午12時，寧波全市各地已有44支招工引才小分隊分赴11個省（市）30多個市（州）的疫情低風險區域，開展勞務對接、協議簽訂、座談、招聘等活動，后續還將有更多小分隊赴各地開展勞務對接。

　　2022年春季用工調查顯示：節后寧波企業用工需求旺盛，主要集中在制造業，以一線普工為主，工程技術、研發人員等技術崗位次之。以寧波被調查的300家企業為例，計劃招工3.11萬人，其中一線普工超2.5萬人，占比高達80%。

　　為了滿足企業的用工需求，春節假期過后，寧波快速啟動“十省百城千縣”赴外勞務對接工作，2月8日，首支赴外勞務對接小分隊出發前往四川遂寧，后續市本級還將安排10余條線路，分赴安徽、江西、四川、云南、貴州、湖北、湖南等勞務輸出地，密集開展赴外勞務對接工作。

　　目前，寧波全市人社部門緊抓春節這一關鍵的招聘時間節點，克服疫情影響，線上線下結合，向勞務輸出地宣傳寧波優質企業。線上，及時匯總優質企業用工信息，點對點發送至各勞務輸出地人社部門，通過當地招聘用工平臺向社會發布，擴大知曉度；線下，計劃利用赴外勞務對接工作組，將最新的企業用工需求帶至當地。

　　本次赴外勞務對接工作采取市縣聯動方式。寧波江北區人力社保局集結了8支招工小分隊奔赴四川遂寧，貴州畢節，云南西雙版納、普洱和湖北恩施等6個省份20個勞務輸出地，開啟勞務對接活動，全力開辟企業用工“第二戰場”。寧波象山縣人力社保局按照1名縣管干部帶隊+若干企業代表的“1+N”模式，抽調100名精干力量擔任招工專員，組建20支駐點招工引才小分隊，將分別奔赴貴州省息烽縣、云南省元陽縣、黑龍江省寶慶縣等象山企業用工集中、疫情風險低的11個省23個縣開展務工人員招引工作。

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