1月29日，記者從麗水市人力社保局獲悉，麗水已正式發(fā)布《關(guān)于促返崗保用工助力“開門紅”的政策意見》，其中共有多達五類的補貼、補助及獎勵措施，將在春節(jié)過后為眾多來麗工作的“新麗水人”送出豐厚的“返崗禮包”。

　　據(jù)記者了解，《意見》中的各項補貼適用范圍為麗水市區(qū)（含市直、蓮都區(qū)、麗水開發(fā)區(qū)）規(guī)上制造業(yè)企業(yè)、重大項目總承包企業(yè)和經(jīng)行業(yè)主管部門認定的其他行業(yè)重點企業(yè)及其員工。包括了“包車返崗補貼”“自行返崗補貼”“推薦就業(yè)獎勵”“來麗就業(yè)補助”“用工調(diào)劑補貼”共五類補貼、補助及獎勵措施。

　　其中，“包車返崗補貼”主要是對租用（含合租）國有企業(yè)運營的大巴車接返浙江省外員工的企業(yè)進行補貼。每車人數(shù)不少于10人，并于2月8日（含當(dāng)天）前到崗，按包車費用的80%給予補貼，2月9日至2月15日到崗的，按50%給予補貼。每家企業(yè)補貼最高不超過15萬元。而對于自行返崗的企業(yè)員工，2月8日前到崗的，省外員工補貼為500元/人，省內(nèi)市外員工補貼為200元/人；2月9日至2月15日到崗的，省外員工為300元/人，省內(nèi)市外員工為100元/人。

　　對于推薦就業(yè)的企業(yè)老員工，《意見》中明確，政策范圍內(nèi)企業(yè)的老員工為企業(yè)推薦省外初次來麗就業(yè)新員工（之前從未在麗水就業(yè)、參保），2月底前簽訂勞動合同，并于5月底前連續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿3個月。每為企業(yè)招用一人，給予1000元獎勵，獎勵總額不超過2萬元。多人推薦同一人，獎勵給予最先推薦者。

　　省外初次來麗就業(yè)人員在2月底前與本政策范圍內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同，并于5月底前繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿3個月，按1000元/人給予補助。

　　另外，在“用工調(diào)劑補貼”中，《意見》明確，具備資質(zhì)的民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)為本政策范圍內(nèi)企業(yè)招用省外員工，2月底前簽訂勞動合同，并于3月底前繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿1個月。按1000元/人給予補貼，每家人力資源服務(wù)機構(gòu)補貼最高不超過10萬元。

　　據(jù)人社部門介紹，符合申請條件的企業(yè)和個人可按照屬地原則，向麗水市、區(qū)、麗水開發(fā)區(qū)的行業(yè)主管部門提出申請，經(jīng)審核通過并公示后予以發(fā)放。

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