1月13日晚的杭州錢塘區創博中心星光璀璨，以“新大陸 新人類 新未來”為主題的錢塘區人才之夜在這里舉行，活動現場錢塘區正式發布打造英才高地若干舉措，簡稱“人才新政25條”，從激勵措施、引育政策、創業扶持等多個維度，助力人才創新創業。

　　“人才新政25條”的重要亮點之一，是創建“七維”產業人才評價模式，從學歷學位、從業經歷、薪酬待遇等方面給予人才加權賦分評價。“在人才評價上，過去多以榮譽、學歷、職稱等為條件，與產業需求沒有形成精準對接，一些企業重視的經營管理人才，因學歷、論文等因素受限，無法被評為‘人才’。”錢塘區委人才辦相關負責人介紹。而“七維”產業人才評價模式，有望從根本上化解人才認定這個“痛點”。

　　對于錢塘高質量發展急需的人才，新政也提高了引才力度。比如，提供“一金一貸一險”的金融供給，其中，“一金”指人才天使基金，首期規模為2億元，對高層次人才創業企業獲得創投機構投資的，給予企業總額不超過1000萬元的人才基金跟投；新政還賦予重點企業自主認定人才名額的權利，對產業集聚帶動能力強的重點企業和省級以上研發機構，分檔給予錢塘區E類人才認定名額。此外，新政還確立了“企業洞才專員” +“政府助才專員”的雙員服務機制，打通人才服務最后一公里。

　　“我們將繼續聚焦產才融合主線，探索實施更加積極開放有效的人才政策，大力推進人才體制機制改革創新，優化布局人才發展全要素生態鏈，全力打造全省產才融合示范區。”錢塘區委組織部主要負責人說。

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