“這個崗位非常鍛煉人，也很適合我，我一定會加油干！”經(jīng)金華東陽市退役軍人事務局牽線搭橋，退役女兵單靖鈿入職東陽市企業(yè)家協(xié)會將近一個月。日前，該局工作人員上門來回訪，她表示很適應新工作，對自己目前的狀態(tài)很滿意。

　　據(jù)了解，東陽牢牢把握“信息采集、匹配實施、跟蹤管理”三個環(huán)節(jié)，重點抓好“崗位信息、就業(yè)需求、崗位匹配”三個要素，精心構(gòu)建“精準智供”就業(yè)服務模式，創(chuàng)新拓寬就業(yè)渠道，打通服務退役軍人“最后一公里”。

　　為精準匹配崗位，一方面安排專人先后上門對接13家行政機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)、485家民營企業(yè)，為退役軍人把好關(guān)，篩選最優(yōu)質(zhì)崗位；另一方面，建立“精準崗位信息庫”，動態(tài)掌握退役軍人就業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)和失業(yè)信息，做到精準對接、靶向引才，在東陽市范圍內(nèi)共舉辦12場退役軍人招聘活動，組織招聘企業(yè)179家，提供就業(yè)崗位2256個，累計推送崗位和政策信息2.35萬條次。

　　依托數(shù)字化改革，東陽積極推進“智能化平臺”建設，在微信公眾號開辟“就業(yè)專區(qū)、辦事專區(qū)、政策專區(qū)”，實現(xiàn)招聘應聘信息智能收傳。截至目前，在微信公眾號發(fā)布9期就業(yè)直通車，提供2000余個崗位。此外，還開發(fā)“就業(yè)直通車”小程序，退役軍人通過輸入個人求職要求，小程序會自動進行匹配，將符合的崗位羅列出來提供選擇。

　　完善“全鏈條”服務，東陽實行“你點菜我下廚”模式，退役軍人通過微信公眾號平臺、服務中心臺賬和櫥窗公示欄等渠道獲取崗位信息“菜單”后，可以選中1-3個理想崗位，由工作人員出面為其與用人單位進行洽談。用人單位有批量或重要崗位用工需求時，可以制定“訂單”，通過退役軍人事務局發(fā)布招聘通知，實現(xiàn)訂單式供人。

　　“目前形成退役軍人愿意去、企業(yè)愿意留的共贏局面。”東陽市退役軍人事務局相關(guān)負責人介紹，截至目前，在探索實踐“精準智供”模式下，已成功推介退役軍人就業(yè)297人，就業(yè)率從2019年的48%提高到目前的92%。

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