2022年是實現數字化改革“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”戰略目標的關鍵之年。通過“創景計劃”實現數字改革成效迭出的杭州余杭如何更進一步？

　　4月27日，余杭區數字化改革工作推進會舉行。本次推進會上，余杭用“特定行業準入數字系統”“人才項目全生命周期管理系統”“余杭碳眼”3個場景應用，講述了該區數字化改革的力度與期許。

4月27日，余杭區數字化改革工作推進會舉行。余杭區委宣傳部供圖

　　何為“特定行業準入數字系統”？該系統是由余杭區檢察院首次提出、在余杭區委政法委的全力支持下建設的數字化應用場景。余杭區檢察院相關負責人表示，在辦案中發現，醫療衛生、食品藥品、交通運輸等行業的從業者中，存在法律明確禁止準入的刑事犯罪前科人員，對社會治理造成安全風險隱患。該系統以“特定行業準入”為切口，將提升犯罪預防、行業凈化等方面的社會治理力度。目前，該系統已經完成“兩庫三端一艙一系統”建設。

　　作為人才強區，余杭區如何完善人才全生命周期服務？余杭打造了“人才項目全生命周期管理系統”，以人才發展全生命周期鏈為切入點，實現對人才服務的數字賦能，助力余杭涵養良好的人才生態。

　　該系統主要聚焦人才、項目發展的申報階段、培育階段和驗收階段。場景演示中，在申報階段，系統建立了一套標準統一的項目評審機制，可以提供便捷的申報流程；在培育階段，可以提供金融服務、政策申領、計劃申報等全方位支持；在驗收階段，系統將各人才項目標簽化，形成人才項目評價體系，為精細化管理人才項目提供決策依據。

　　此外，書寫高質量發展綠色答卷，余杭積極謀劃“雙碳”布局。推進會上，“余杭碳眼”即減污降碳協同管理場景應用演示，將實現污染物及碳排放情況動態監管、科學評估，形成與科技、金融等專業服務連通聯動的減污降碳服務體系，在全省碳達峰碳中和工作中搶抓先機。

　　據了解，“余杭碳眼”已搭建好1個全景駕駛艙、企業端及政府端2個用戶端、4個子模塊、N個理論及制度成果的頂層設計，于2021年11月入選全省首批、杭州市唯一的減污降碳協同試點。（孫鵬）

分享讓更多人看到