全市人才資源總量達到31.25萬人，創歷史新高；溫州落地院士團隊數最多縣（市、區）；入選國家、省級人才工程數達到前三年入選數總和……去年，溫州瑞安市人才工作交出了一份不俗“成績單”。

　　一組組亮眼數據的背后，是瑞安市堅持以人才工作“趕超發展”攻堅行動為總牽引，突出人才引育、平臺共建、服務優化，以人才集聚推動產業蝶變躍升，為爭當高質量發展建設共同富裕示范區先行標兵提供人才硬核支撐。

　　繪就“近悅遠來”新圖景

　　引育大學生、技能人才超2萬名

　　“人才房政策真好，解決了我們剛需問題，使我們可以安心工作�！比ツ�，瑞安市率溫州之先舉辦2021年度人才住房配售認購大會，520套人才住房房源以5至7折購房優惠開放配售認購，吸引150名符合條件的人才參與搖號。

　　去年，瑞安市迭代升級“人才新政3.0”“510計劃”“全民引才”“人才安居”等一攬子政策，持續深化“369”人才安居工程，統籌配售型人才住房520套、認購111套，累計向390名人才發放住房補貼。

　　免費“人才咖啡”，免費游桐溪景區、逛木活字印刷館等15個服務點……人才工作專項經費每年穩定增長，去年共惠及各類人才2.8萬名，切實營造了濃厚的關愛人才氛圍。

　　厚植沃土方能萬木蔥蘢，這一系列創新舉措營造了“熱帶雨林式”人才生態，為吸引人才拿出了十足真心和誠意。全年新引進大學生數、博士碩士人才數均創歷史新高，引育大學生、技能人才2萬多名。

　　打造“高精尖缺”新梯隊

　　成為溫州落地院士團隊最多縣（市、區）

　　“多虧市委市政府牽線搭橋，幫我們直接對接海量人才信息，成功引進了兩位與集團發展匹配的行業頂尖人才，大大降低了企業成本和難度。”華峰集團人力資源總監王利滿心期待新同事加入華峰團隊。

　　去年，瑞安市委人才辦掛圖作戰，幫助包括華峰在內的105家企業，按需推介350多名海外高層次人才，為企業發展提供智力保障。

　　這只是瑞安市全力打造“高精尖缺”新梯隊的一個縮影。去年，瑞安市實施“高原造峰”工程，引進歐洲科學院院士唐軍旺、俄羅斯自然科學院院士谷宇等團隊，成為溫州落地院士團隊最多的縣（市、區）；實施領軍人才“引聚工程”，國家、省級人才工程入選數達到前三年總和；入選“浙江杰出工匠”“浙江工匠”10人、首次進入“省級梯隊”。

　　集聚“創新創業”新群落

　　建成創新載體236家

　　1月21日下午，在瑞安東新科創園，溫州（瑞安）智能汽車零部件工程師協同創新中心·汽車科技成果首發式隆重舉行�；顒硬扇【�上線下相結合的方式，從全國征集的340多個項目中，遴選出40項與瑞安產業精準匹配的成果進行首秀路演，向瑞企拋出合作“繡球”。

　　“我們希望發揮學會優勢，集聚全國科研創新和人才資源，全力探索科技人才成果轉化的‘瑞安路徑’，助力瑞安智能汽車零部件產業精彩蝶變�！敝袊�汽車工程學會地方產業園區科技創新推進組組長、溫州(瑞安)智能汽車零部件協同中心主任張國祥說，瑞安是他們學會唯一的縣級平臺，吸引他們進駐的是瑞安的產業活力、瑞安人的奮斗激情。

　　“只有引入國家級學會平臺，依靠他們打通科研院所、主機企業聯系通道，才能帶來真正專業的人才、實用的技術，給瑞企帶來多層面系統化支撐�！比鸢彩形�組織部（人才辦）負責人說。

　　據悉，瑞安市全力搭建創新創業平臺，創成溫州首家省級人力資源產業園，建成院士工作站、博士后工作站、企業研發機構等各類創新載體236家，列入國家級智能制造示范項目2個。同時，做優“高校+院所+企業”育才模式，溫州大學瑞安研究生院正式運營，瑞立中等職業技術學校啟動招生。

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