“之前我就從網上了解過麗水的‘雙招雙引’戰略舉措，深感麗水對于人才的重視。”日前，在浙江麗水—陜西西安“百博千碩”專場對接會上，陜西姑娘任蕾雖然從來沒有來過麗水，但她表示十分期待能去麗水工作，于是向云和縣文化和廣電旅游體育局投出了第一份簡歷。

　　智引天下英才，匯聚發展力量。西安高校集聚、人才眾多，本次西安招才引智活動，麗水145家企事業單位共推出3000個崗位，其中博士需求崗位134個、碩士需求崗位323個，年薪10萬元以上崗位占比近八成。浙江中廣電器股份有限公司招聘人員說，專場招聘會既方便各方面人才了解麗水，也拓寬用人單位的選才渠道。

　　當前，人才工作面臨著新形勢、新挑戰、新機遇，處于誰招引人才辦法多誰就更容易贏得發展主動的窗口期、廣大人才大有用武之地的黃金期、海外引才形勢復雜的挑戰期。為搶抓人才招引，近年來，麗水積極打造既有溫度更有獲得質感的人才創業創新棲息地，全力做大人才“蓄水池”。

　　“我們先后與38所國內重點高校和19家國內知名人力資源機構結緣，建立起了智力互享、人才互用、網絡互通的‘人才金橋’合作長效機制。”市人才管理服務中心相關負責人介紹，自2013年以來，通過“人才金橋”工程已引進一批優秀的碩士、博士畢業生及急需緊缺重點人才，有力推動了麗水經濟社會的轉型升級。

　　同時，麗水連續出臺《關于加快集聚高層次科技創新創業人才推動高質量綠色發展的意見》《關于加強引進高校畢業生工作的若干意見》等人才政策，給出國內“雙一流”高校及海外名校QS排名前100位高校全日制碩士研究生、本科畢業生補貼標準分別為35萬元/人、25萬元/人，其他高校全日制碩士研究生、本科畢業生補貼標準分別為25萬元/人、10萬元/人等系列“硬核”舉措。

　　用心引，更要用情留。在去年舉辦的“智匯麗水”人才科技峰會上，麗水還隆重推出“麗水人才碼”，經麗水市認定的A至E類高層次人才即可享受金融支持、子女教育、醫療健康、補貼申領等5大類28項服務，做到“碼上服務”“碼上辦理”“碼上聯心”，為麗水人才提供集成式、智慧化、全流程的優質服務。

　　打造人才集聚高地，加快跨越式發展。下一步，麗水市還將組團赴哈爾濱、蘭州等地開展招聘活動，充分利用金橋引才、商會引才、校園引才、中介引才、以才引才等形式，以實現全年引進4萬名以上高校畢業生目標任務，為全面展示高水平生態文明建設和高質量綠色發展重要窗口，建設青年發展型城市提供人才支持和智力支撐。