人社工作與群眾切身利益密切相關(guān)，是推進(jìn)共同富裕的重要力量。近日，紹興市發(fā)布《紹興市人社領(lǐng)域推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)市域范例行動(dòng)方案（2021-2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)方案》），提出實(shí)施就業(yè)提升、社保擴(kuò)面、收入倍增、人才集聚、根治欠薪、風(fēng)險(xiǎn)防控、改革創(chuàng)新等七大行動(dòng)，打造共同富裕標(biāo)志性成果，為紹興市打造浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)市域范例貢獻(xiàn)人社力量。

　　“共同富裕的核心在于提升民生福祉。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次專項(xiàng)行動(dòng)方案以人社數(shù)字化改革為牽引，將推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障、更加充裕更高層次的技術(shù)技能人才供給、更加公平更加合理的收入分配和更加和諧更加穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　《行動(dòng)方案》提出，到2025年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)55萬人次以上；引進(jìn)各類人才60萬以上，年均新增就業(yè)大學(xué)生12萬人，新晉升專業(yè)技術(shù)人才12萬名，技能人才占從業(yè)人員比例達(dá)到36%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金水平實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2700元/月左右。

　　就業(yè)是最大的民生。人力社保部門將進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，完善就業(yè)政策體系，支持各種方式的靈活就業(yè)。通過加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)、完善失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系、突出重點(diǎn)群體幫扶、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等舉措，夯實(shí)共同富裕的基石。

　　為了讓共同富裕的紅利惠及更廣，人力社保部門將實(shí)施全民參保計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定人群全覆蓋，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)適齡參保人員應(yīng)保盡保。同時(shí)，推進(jìn)適應(yīng)新型就業(yè)形態(tài)的參保繳費(fèi)政策，促進(jìn)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加保險(xiǎn)。并完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制，確保養(yǎng)老金水平走在全省前列。

　　優(yōu)化收入分配格局，讓共同富裕真實(shí)可感。《行動(dòng)方案》提出，將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。同時(shí)，深化企業(yè)工資收入分配制度改革，引導(dǎo)企業(yè)健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)職工平均工資增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。

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