前不久，國家出臺《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，簡稱“雙減”。校外培訓業進入寒冬，老師下崗后將何去何從？

8月21日，有網友在人民網“領導留言板”上留言：教培行業從業人員普遍具有本科或大專以上學歷，具有一定的勞動技能和專業素養，是良好的人才資源。任由眾多教培行業從業人員失業，不利于社會穩定和人才資源的利用。

該網友表示，近期國內其他城市如北京等，已經安排出臺相關政策促進教培行業從業人員轉型就業，杭州作為共同富裕建設示范區的“領頭雁”，建議杭州勞動和人社部門認真考慮相關問題，借鑒國內其他城市的有益經驗，本著“以人民為中心”的發展理念，主動作為，開展相關就業促進、專場招聘等活動，化解政策調整對于廣大從業人員的影響。

留言截圖

獲悉該網友留言后，杭州市人力社保局高度重視，立即對該建議進行調查研判，并于8月26日作出回復。

記者從杭州市人力社保局就業管理服務中心了解到，接下來該中心將做好求職登記、職業介紹、職業指導等公共就業服務。9月下旬，中心將推出微信小程序“空中就業指導站”，為有需求的教培行業相關人員提供線上有針對性的“一對一”職業指導。

同時，該中心針對教培行業從業人員的特點，目前已重點梳理出人力資源管理、行政管理、市場銷售類等近百個求職方向，正與五六十家有招聘需求的企業開展對接，接下來將會通過“杭州就業”微信公眾號進行宣傳推送，促進教培行業從業人員轉型就業。

杭州市人力社保局人才管理服務中心相關負責人表示，將針對提到的教培行業失業人員，舉辦人力資源、行政、金融等類型的行業專場云聘會，以此緩解“雙減”政策對教培行業人員造成的影響。

分享讓更多人看到