隨著春節(jié)假期的結(jié)束，各類家政服務(wù)的需求出現(xiàn)明顯提升。記者走訪臺(tái)州市多家家政服務(wù)機(jī)構(gòu)了解到，當(dāng)前家政從業(yè)人員用工缺口大，大量的務(wù)工人員過(guò)完元宵節(jié)后才能陸續(xù)返崗，擁有高素質(zhì)和專業(yè)技能的育兒嫂更是成了“香餑餑”。

預(yù)計(jì)元宵節(jié)后會(huì)穩(wěn)定

臺(tái)州某家政服務(wù)公司負(fù)責(zé)人陶金連告訴記者，“每天陸陸續(xù)續(xù)有十幾位家政服務(wù)人員到崗，按照往年的慣例，還有很多人會(huì)在正月十五以后才會(huì)回來(lái)接活兒。”她說(shuō)，最近她不斷給熟悉的阿姨打電話，但是很多保姆表示還要過(guò)一段日子再過(guò)來(lái)。

“節(jié)前就有一部分單子積壓，節(jié)后又陸續(xù)有雇主來(lái)下單，市場(chǎng)非常火爆。”陶金連坦言，雖然節(jié)后生意火熱，但2023年家政服務(wù)的價(jià)格與往年基本持平，市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)給家政公司帶來(lái)了不小的用工壓力。

隨后，記者來(lái)到位于臺(tái)州椒江建設(shè)路的另一處家政公司，來(lái)應(yīng)聘求職的阿姨擠滿了會(huì)客大廳。羅阿姨是本地人，從事這一行已經(jīng)多年，當(dāng)天上午，她正在等待顧客前來(lái)面試。

“會(huì)做家務(wù)，燒飯洗衣服還會(huì)搞衛(wèi)生，今年還是想找這方面的工作。”羅阿姨說(shuō)，年前感染新冠病毒后，無(wú)力工作，便辭別了上一任東家，想著等過(guò)完年再找工作。

負(fù)責(zé)人丁菊女說(shuō)，自2022年疫情防控優(yōu)化以來(lái)，不少家政人員就選擇提前回老家了，到12月中下旬，家政人員感染新冠病毒的情況比較普遍，這也讓人力進(jìn)一步緊缺?！澳壳懊刻於加胁簧偃藛T返回臺(tái)州，但仍跟不上需求，預(yù)計(jì)到元宵節(jié)后才能穩(wěn)定?！?/p>

年輕的育兒嫂成“香餑餑”

“急急急，有沒有年輕點(diǎn)的育兒嫂推薦？”這些天，椒江的陳女士一直在物色育兒嫂，可始終沒有找到合適的。“從年前孩子剛滿月就開始問了，找個(gè)合適的阿姨怎么這么難？”

其實(shí)，像陳女士一樣需求的顧客有不少。丁菊女告訴記者，近年來(lái)客戶需求不斷提高，尤其是40歲以內(nèi)的育兒嫂，更是市場(chǎng)“寵兒”。

“我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多家庭越來(lái)越喜歡雇傭年輕和高學(xué)歷的家政人員，不過(guò)當(dāng)下市場(chǎng)中年輕阿姨仍是比較緊缺?！彼f(shuō)，在雇主看來(lái)，如果家政人員有相應(yīng)的學(xué)歷，再加上有豐富經(jīng)驗(yàn)，能帶來(lái)更好品質(zhì)的服務(wù)。

陶金連也表示當(dāng)前最緊缺的仍是育兒嫂?！斑@兩天電話基本沒停過(guò)，要找保姆的人太多，可合適的卻沒有多少。”陶金連說(shuō)，年后，很多上班族要上班，需要有人照料孩子，但是目前保姆還沒有全部到位，為了能爭(zhēng)取保姆資源，不少家庭甚至愿意多花點(diǎn)錢。

不少中介坦言，在雇主的眼中，最為在意的，除了服務(wù)態(tài)度，就是服務(wù)能力。在素未謀面的情況下，培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)證件就成了保姆的敲門磚。只有擁有硬實(shí)力的保姆，才能在各種各樣的客戶口中得到褒獎(jiǎng)。

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