前不久，一場裝配式建筑職業技能競賽舉行。現場，來自紹興市17家建筑企業的26支隊伍，就生產環節模具組裝、裝配式環節構件安裝、預制鋼構件裝配3個技能項目展開激烈比拼。某建工集團有限公司獲得了裝配式環節構件安裝項目一等獎，“新時代建筑產業工人的培育，離不開相互學習和切磋，大賽的舉辦，激發了工人創優爭先的熱情。”公司相關負責人說。

技能人才是促進產業升級、推動高質量發展的重要支撐。近年來，紹興市人社系統深入推進“紹興工匠”培育、校企合作提升、高技能人才集聚三大工程，順利完成職業技能提升三年行動。今年，紹興市以“育工匠、促共富”市級民生實事項目為抓手，圍繞民生實事項目中的技能提升行動和提質增量行動，不斷加強制度建設、堅持示范引領，擴大技能人才存量。

青年是高技能人才培育的重點群體之一。在紹興，越來越多的年輕人通過接受職業教育和職業培訓，在各類技能競賽中大放異彩。近日，2022年全國職業院校技能大賽勝利閉幕，紹興學生勇奪10金7銀6銅，金牌數位居浙江省第一，實現“七連冠”。

為充分激發廣大勞動者和青年學習技能的熱情，紹興市組織“紹興工匠”大講堂，開設高技能人才研修班。2018年開設“紹興工匠”大講堂以來，至今已舉辦40多期，重點圍繞制造業高質量發展，邀請優秀技能大師和年輕的“紹興工匠”走進學校、企業和社區授課；高技能人才研修班目前已舉辦20期，涉及新能源汽車技術、數控工藝應用、機電一體化等與紹興市重點產業聯系密切的研修項目，培養了一批各行業年輕的技能精英。

同時，紹興市還不斷健全完善技能人才培訓、評價制度體系，出臺《紹興市職業技能等級認定補貼實施辦法》《紹興市職業培訓券管理暫行辦法》等配套政策，廣泛舉辦職業技能競賽，每年聯合紹興市總工會、團市委等單位舉辦各類市級職業技能競賽50場左右。圍繞“提質增量”，培育了一批優秀的技師學院和高水平專業群，紹興技師學院順利通過浙江省政府摘籌評審，入選省“一流技師學院”培育單位，該市3所技師學院共5個專業入選省高水平專業群建設，總數名列浙江省第四。

截至今年9月底，紹興市共開展技能培訓18.9萬余人次（含非補貼性），新增高技能人才32076人，開展特色產業技能人才培訓3888人次，紹興技師學院微電子學院正式投入使用，建成市級公共實訓基地2個，已提前完成今年度民生實事預期目標。“接下來，我們將著眼產業發展和技能人才需求現狀，繼續優化技能人才評價制度，強化多類型公共服務載體建設，打造技工教育品牌，營造技能人才成長的良好環境。”紹興市人力社保局相關負責人說。

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