近日，在紹興市鏡湖新區龍山書院項目工地，項目建設單位、施工單位、監理單位、設計單位和紹興市人力社保局、市教育局、屬地街道，聯合成立了龍山書院項目“四共”聯盟臨時黨支部，在項目工地顯著位置設立安薪櫥窗，公布工資維權信息，主動亮明工作站人員的姓名、聯系方式，全面暢通投訴舉報渠道。

據了解，重大工程建設項目勞資糾紛專項治理是紹興縱深推進“紹興無欠薪”行動的重要內容。近年來，隨著治理的深入，紹興欠薪案件、人數、金額實現大幅下降，但工程建設領域的欠薪問題依然是治理的難點、堵點?！敖ㄔO領域違法分包轉包、分包掛靠情況下，項目部以包代管，包工頭弄虛作假的情況屢禁不止，一旦監管不到位，極易發生群體性欠薪案件?！苯B興市人力社保局相關負責人說。

2022年以來，紹興市人力社保局積極探索工程建設領域根治欠薪治理新機制，創新建設“黨建＋安薪”項目臨時黨支部。黨支部由各項目參建單位、行業主管部門、屬地鄉鎮（街道）和人力社保部門等關聯部門組成，將共同開展黨組織生活、共同組成支委班子、共同建設廉潔工程、共同推進項目加速，實現工程項目管理從多方“聯動”到“聯體”的轉變。

與此同時，項目臨時黨支部還選調人力社保部門、公安部門、屬地街道的黨員業務骨干組成“一站式矛盾糾紛化解工作站”，充分發揮黨員在“無欠薪”監督中的先鋒模范作用，及時協調、處理用工單位和農民工關于工資的矛盾糾紛，確保糾紛不升級，有效形成項目內部保障農民工工資支付管理閉環，推動勞資糾紛問題隱患化解在萌芽狀態。

紹興市人力社保局相關負責人表示，接下來，紹興將進一步推廣“黨建+安薪”項目臨時黨支部建設工作，切實保障農民工勞有所得，以更加充分更高質量就業扎實推動共同富裕。

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