月月做功，方能久久為功。8月2日上午，圍繞“打造以企為貴的尊重尊崇環境”主題的首場營商環境“月例會”召開，成為湖州市委、市政府繼每周三召開“親清直通車·政企懇談會”之后，謀劃推進的事關“營商環境最優市”建設的又一項務實創新舉措。又一個“助企鍵”按下了！

2022年以來，湖州市委高度重視營商環境優化提升工作。湖州市第九次黨代會強調，營商環境是企業生存發展的土壤，也是在新發展格局中形成城市比較優勢的關鍵。自“親清直通車·政企懇談會”和“三聚三保三落實”助企紓困穩進提質攻堅行動開展以來，湖州已累計召開懇談會8期58場，收集交辦問題建議899個；走訪企業（項目）8790個，收集問題6458個。“從開展情況來看，企業還有很多困難問題需要解決，還有很多營商環境方面的意見建議需要落實。”主辦部門表示，這成為了營商環境“月例會”誕生的契機。

“我們已經研究制定了《‘營商月評議’工作實施方案》，落實了‘好案例’評選和‘月例會’推進兩項機制，加快推進‘營商環境最優市’建設。其中，營商環境‘月例會’就是通過構建‘每日監測、每周懇談、每月會商、每半年研究、每年度總結’的工作鏈條，幫助企業協調解決營商環境方面存在的高頻共性問題，實現問題不過夜、服務不缺位。”湖州市發展改革委相關負責人說。

在首場營商環境“月例會”上，首個共性問題——“企業專業技術人員招引難”被拋到會場研究推進。“前期，我們發現不少企業存在專業技術人才招引難度較大、人才引育用留載體相對薄弱等問題。”湖州市人力社保局相關負責人說，“我認為，緊盯企業需求、院校供給‘兩張清單’或是關鍵。”

隨后，會議通過“解剖麻雀”研討問題的根源。最后，相關部門也給出了緩解之法：深入實施大學生招引直通車活動，通過組織校企精準對接、人才項目多方洽談、“云端”人才直通車等活動，努力為企業廣泛聚集專業技術人才，解決企業技術用工難題。

高頻共性問題現場得到解決良方，凸顯了這場會議對形成打造“營商環境最優市”壓茬推進機制的積極作用。

會議要求，湖州市各級各部門要切實把思想和行動統一到市委的決策部署上來，深刻認識到打造“營商環境最優市”的出發點是支持企業家干事創業、突破點是省對市評價爭先進位、著力點是高水平建設“五大環境”、支撐點是加快形成工作大合力，同心同向同頻振，聚焦聚力聚短板，提質提效提標桿，確保打贏高頻共性難題突破戰、考評短板指標攻堅戰、重點領域改革爭先戰，奮力打造“營商環境最優市”。

會議強調，打造“營商環境最優市”是當前湖州市委、市政府重中之重的一項戰略性、全局性、系統性工作，各級各部門必須強化領導，堅持“一把手”親自抓、具體抓，帶頭干、負總責，推動責任層層壓實。要主動作為、形成合力，持續深化“放管服”改革，打造周到的全程代辦服務，最大限度地減環節、優流程、壓時限、提效率，為企業提供全程跟蹤“保姆式”服務。各區縣要堅持“全市一盤棋、上下一條心”，做到守土有責、守土盡責，切實解決突出問題，為加快建設“六個新湖州”奠定堅實基礎。

據悉，除了首場會議，接下來，湖州將在“周三懇談會”“開門聽建議”的基礎上，將企業需求和問題清單全面梳理、分門別類，通過召開5次營商環境“月例會”，“閉門”抓研究、抓協調、抓解決，從而實現“周三懇談會”的深度延續，著力破解突出難題，推動營商環境持續向好。

分享讓更多人看到