為進一步加大甬麗兩地在人力資源配置領域的合作力度，提高人力資源市場化配置水平，服務實體經濟實現高質量發展，助力兩地共同富裕，12月8日，麗水市舉行2022年寧波—麗水“山海協作”人力資源供需對接會。

山海情相連，共富齊爭先。山海協作工程是忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”、努力實現“兩個先行”的戰略舉措。今年5月，《革命老區重點城市對口合作工作方案》再次明確寧波市與麗水市建立對口合作關系，更是賦予甬麗合作新的內涵。

自2019年兩地簽訂山海協作合作協議至今，寧波與麗水在人才交流合作方面取得了可圈可點的成效。今年2月兩地簽訂《“智匯山海 才助共富”甬麗人才聯合行動方案（2022—2025年）》；243家企事業單位與5200余名人才精準對接；30名專家為8000余名專業技術人員和群眾傳授專業知識和實操經驗；百名高校青年博士與麗水企業洽談對接，為企業解決技術難題提供智力支持。

對接洽談期間，雙方就深化山海協作、推動共同富裕達成共識，此次對接活動既是雙方傳統合作的延續深化，也是推動人社領域對口合作助力共同富裕的實踐行動。

“此次人力資源對接會搭建了企業與人才機構合作的橋梁，從而幫助企業進一步壯大人才隊伍，助推企業加速成長。”某電器公司人事經理黃浩哲表示，此次對接會將促使企業更好地解決專業資源配置的需求，在人才引進、勞務派遣等人力需求方面獲得更加專業的指導。

會上，寧波與麗水兩地人社部門簽署“智聯山海 才助共富”合作協議，麗水市人力社保局向8家寧波人力資源服務機構授“人才金橋”牌匾。

下一步，麗水市人力社保局將持續推進甬麗兩地人才資源多維度、深層次的合作交流，促進兩地共同實現高質量發展，打造更多深化山海協作、推動共同富裕的標志性成果。

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