近日，在首個“杭州人才日”期間，杭州余杭區(qū)發(fā)布《共建杭州城市新中心，打造人才創(chuàng)新核心區(qū)，爭當(dāng)兩個先行排頭兵的行動方案》（以下簡稱《行動方案》），進一步深化了“人才引領(lǐng) 創(chuàng)新制勝”發(fā)展理念，使得創(chuàng)新人才蓄水池的“余杭樣本”再度升級。

《行動方案》提出，余杭要以更大力度集聚人才雁陣、更高水平打造人才高地、更優(yōu)服務(wù)重塑人才生態(tài)、更強責(zé)任加強全面領(lǐng)導(dǎo)。

在集聚人才方面，該方案提供了清晰的行動指南——頂尖人才“8020工程”將引進培育一批頂尖領(lǐng)軍人才，“青年英才引育”“博士后雙倍增”“未來青苗”等行動計劃壯大青年儲備人才，同時構(gòu)建各領(lǐng)域人才譜系，指導(dǎo)各支人才隊伍建設(shè)。

為了讓人才能夠發(fā)光發(fā)熱，夯基壘臺也至關(guān)重要。該方案提出，余杭不僅要建強頂尖戰(zhàn)略實驗平臺、校地合作創(chuàng)新平臺、人才科創(chuàng)特色平臺，提升前沿科學(xué)和先進技術(shù)基礎(chǔ)創(chuàng)新能力，還要建立成果源頭供給、落地承接、要素供應(yīng)、轉(zhuǎn)化服務(wù)等全流程機制，加速科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化落地。

“陽光雨露空氣”般的全方位人才服務(wù)，是余杭越擦越亮的“金名片”。《行動方案》指出，未來，在建設(shè)人才綜合服務(wù)陣地，實現(xiàn)人才資源要素一體配置、人才服務(wù)一站辦理、人才政策一門兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，余杭還將推動人才服務(wù)數(shù)字化、國際化，升級余杭人才碼，擴大才金直通車服務(wù)容量，持續(xù)迭代人才項目全生命周期管理系統(tǒng)，并健全國際人才認定、工作、居留、醫(yī)療、教育等保障措施，為人才提供國際化高品質(zhì)生活保障。

今年8月初，余杭提出“建設(shè)杭州城市新中心”的目標。9月下旬，余杭就提出了加快建設(shè)杭州城市新中心的“十大工程”，其中放在首位的便是“創(chuàng)新策源工程”。

據(jù)了解，“創(chuàng)新策源工程”的目標是建設(shè)全球人才“一中心三高地”，力爭到2025年，余杭引進及合作兩院院士等頂尖人才100名、領(lǐng)軍型人才1000名，儲備人才達20萬人以上，人才資源總量達到50萬人。

截至目前，余杭區(qū)累計引進海外高層次人才5428名，人才總量達35萬，占全區(qū)常住人口的四分之一?！皥猿植乓猿蔷?、城以才興、杭向未來，全力打造創(chuàng)新策源地、人才集聚地、成果轉(zhuǎn)化首選地。”余杭區(qū)委組織部部長張立表示。（徐穎、陳康平）

分享讓更多人看到