“拖欠了大半年的工資，現(xiàn)在終于拿到了，真的是太感謝你們了。”日前，在浙江省湖州市南潯區(qū)和孚司法所，來自該鎮(zhèn)某建筑公司的十余名員工拿回了拖欠已久的工資，員工李某當面向司法工作人員表達了感謝。

據(jù)了解，該建筑公司此前因運營問題開始陸續(xù)拖欠工人工資。初期，員工李某等人本著與公司同甘共苦的想法仍留在公司工作，但隨著拖欠的數(shù)額越來越大，多次向老板討要薪資無果后，他們決定采取維權(quán)手段。

近日，李某來到和孚司法所申請援助，司法所相關(guān)負責人了解情況后為其開通綠色通道，簡化相關(guān)程序，立即辦理了受理、審查、審批、指派等手續(xù)。

“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，有可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。”調(diào)解中，司法所工作人員向該公司老板及其家屬釋法明理，詳細闡明拒不支付工資的法律后果和利害關(guān)系。經(jīng)過司法工作人員的不斷溝通，各方最終達成調(diào)解協(xié)議并申請司法確認，欠薪糾紛得以化解。

和孚司法所講解司法知識。南潯區(qū)委宣傳部供圖

近年來，和孚司法所以黨建為引領(lǐng)，以便民、利民、惠民為出發(fā)點，維護群眾的合法權(quán)益，以鐵的紀律切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷強化黨性觀念，著力提升廣大黨員干部自覺學習能力，黨員干部精神面貌發(fā)生明顯變化，紀律意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高。

“我們按照矛盾糾紛‘排查得細、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、解決得好’的工作要求，積極服務(wù)本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的矛盾糾紛排查化解，緩解基層矛盾糾紛化解的壓力。”和孚司法所相關(guān)負責人介紹，上半年該所共成功調(diào)解各類矛盾糾紛122起，調(diào)解成功率達100%以上；矛調(diào)中心共化解矛盾糾紛258起，主要涉及欠薪、婚姻家庭、工傷補償、交通賠償?shù)龋婕敖痤~739.5萬元，其中5起重大矛盾糾紛均得到了有效化解。（陸志鵬）

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