“英雄各有見，何必問出處。”近日，溫州瑞安市首批“菁英人才”公薦評選名單出爐。100名實用型產業(yè)人才上榜，其中30人獲評瑞安市“云江英才”，享受溫州市E類高層次人才待遇。

瑞安市是制造強市，集聚了大批優(yōu)秀工程師、產業(yè)工人。其中有少部分產業(yè)人才雖然深受企業(yè)家認可，但因學歷低、職稱低，一直難以充分享受到人才政策紅利。為此，該市于2022年4月率浙江省之先探索“菁英人才”公薦模式，圍繞破除人才評價“唯學歷、唯職稱”傾向，創(chuàng)新推出以薪酬水平、實績貢獻為導向的評價體系，切實打造產業(yè)人才評價“瑞安標準”，全力拓寬產業(yè)人才發(fā)展空間。

據(jù)介紹，瑞安市構建多元主體，做細企業(yè)推薦、個人自薦、專家公薦等三步“公薦流程”。此次，瑞安市有169家制造業(yè)企業(yè)積極參與申報人才445人。綜合企業(yè)推薦意見、個人對照公薦積分辦法自評打分、專家綜合評價等，最終評審確定首批100人獲“菁英人才”稱號，其中經營管理類人才36名、營銷類人才7名、科技研發(fā)類人才18名、技術技能類人才39名。同時，此次獲評者中特別優(yōu)秀的30人列入了瑞安市“云江英才”培育計劃，直接進入了高層次人才隊伍中，享受溫州市E類高層次人才待遇。

瑞安某藥機科技公司研發(fā)人員王新河便是這30人中的一員。他來自山東，43歲，于2007年加入該公司，一直從事新產品的開發(fā)設計工作。高中學歷的他是公司技術骨干，領銜項目多次獲專利授權，但因難以逾越職稱、學歷等“硬性杠桿”，一直無法享受人才政策。“我平時工作非常繁忙，沒有空余時間和精力在職學習深造，此次獲評‘菁英人才’稱號讓我真切地感受到了瑞安對人才的包容度，非常感謝政府的肯定，也非常感謝公司給予的支持。”他說。

據(jù)了解，瑞安市將“菁英人才”公薦納入了“人才新政”3.0版，強化財政資金配套支持，讓獲評者享受人才住房配售、健康體檢、學習提升等10余項政策待遇。“通過‘菁英人才’公薦，廣開進賢之路，真正做到人盡其才、才盡其用，從而進一步優(yōu)化瑞安市人才發(fā)展生態(tài)，為進一步推動瑞安市制造業(yè)與民營經濟高質量發(fā)展提供人才支撐。”瑞安市委組織部人才工作科工作人員說。

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