近日，丁丁科創園在金華婺城“三服務”小管家平臺反映，希望能幫助協調，與更多高校合作，解決化工專業人才難題。收到企業訴求后，婺城區科技局立即上門了解具體情況，向企業講解了婺城最新科技人才政策，積極幫助企業牽線搭橋。

　　到目前為止，浙師大與該園區進行了多次雙向考察對接和參觀學習，達成了項目申報、技術研發、產教融合、人才輸出等意向，同時就具體的合作項目進行了協商洽談，就項目研發、實習實踐、產教融合基地、人才輸出等達成初步協議。

　　此外，在地校企三方共建浙師大行知學院數字貿易產業學院的合作框架下，三方共同開展科學研究、項目申報、企業難題、產教融合基地及人才共同培養培育方面多維度、多層次的合作，相關合作協議正在擬定中。

　　據了解，面對疫情防控常態化的情況，婺城區不斷優化助企服務模式，完善企業包聯方案、明確包聯幫扶責任、推進惠企政策落地，幫助企業解決“急難愁盼”問題。

　　針對企業人才招引和用工短缺問題，婺城區舉辦各類招聘會，分專業、有針對性地組織人才對接，并進一步加大與高校合作交流。1月至3月，該區共舉辦線上線下招聘會260余場次，參加企業1200余家次，簡歷投遞4.83萬人次，達成就業意向超1萬人次。

　　針對企業融資難問題，婺城金融服務團重點關注“綠色生態”“碳減排”“科技創新”“數字化改革”等關鍵領域，落實省、市、區統一決策部署，聆聽企業“急難愁盼”，積極踐行“綠色低碳發展”“數字化改革”的使命擔當。農業銀行婺城支行、中國銀行婺城支行、金華成泰農商銀行婺城支行等銀行，為企業提供各類貸款近2億元，為不少企業解決了燃眉之急。

　　“我們以問題導向，發揚‘釘釘子精神’，緊盯問題的辦理，常態化開展督導檢查，對辦理不到位的進行再次交辦，直到問題解決為止。”婺城區“三服務”辦相關負責人汪路介紹，企業提出來的個性問題，馬上交辦，然后督辦；對企業提出來的共性問題，提出建議意見，由職能部門專題研究出面上的政策，這一系列措施，旨在為企業營造更好的營商環境。

　　在“做優三服務、助企開門紅”活動中，婺城區以“四張清單”銷號破解企業難題。2022年以來，婺城區35名區領導帶隊深入走訪219家重點企業，送服務、解難題，對企業反映的難點問題，形成問題清單、任務清單、責任清單、時間清單“四張清單”，逐個進行銷號管理。截至目前，共收集“四張清單”難點問題120件，其中90個已基本解決，30個按照時限要求推進解決中。

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