“有你們‘做媒’，我們兩家公司算是一拍即合，很有信心沖刺今年的‘開門紅’。”日前，當再次見到寧波江北區人才部門的助企服務團隊時，寧波一家智能科技有限公司相關負責人說道。

　　該公司是一家人才科技企業，在定制解決方案、推動“機器換人”方面有著豐富的實踐經驗。在穩步發展的同時，該企業對上下游產業鏈合作方面有了更進一步的需求，但苦于渠道有限，一直未能找到與之相匹配的企業。

　　2022年1月，寧波市區兩級人才部門走訪調研該公司時，了解到這一情況。人才部門干部仔細記錄下該企業的“擇偶需求”，隨即運用大數據在寧波全市范圍內開展搜索對接，在短短一周時間內，就為其精準“匹配”到寧波某傳動技術有限公司。一番了解后，兩家公司感覺都不錯，很快便達成了合作。

寧波市區兩級人才部門走訪調研企業。江北組織部供圖

　　近年來，江北區堅持人才引領發展，謀劃全域化人才發展大格局、納才聚智大平臺、近悅遠來大生態，為推進產業高質量發展裝上“智慧大腦”。

　　聚焦企業需求量最多最廣的基礎人才，江北區在寧波全市率先推出“高校畢業生生活補貼”政策，深入實施企業技能人才工作津貼機制，率先開展企業技能等級認定試點工作。截至目前，江北區累計建成博士后工作站21家、高校畢業生就業實踐基地105家，2021年全年新增青年大學生1.7萬余人。

　　此外，江北區以推動特色產業人才向重點產業集聚為引領，出臺區域創新發展實施意見、制造業高質量發展實施意見及科技服務業、高端專業服務業、港航服務業等系列扶持政策，優化升級“北岸精英”計劃，并在寧波率先實施數字經濟和港航服務業專項引才計劃，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈、資本鏈融合發展，為企業在江北區發展營造良好的環境。

　　據統計，江北區人才總量已連年保持兩位數增長，財政科技資金投入實現翻番增長，在寧波首創科技金融政銀合作模式、科研保等為人才科技企業保駕護航，區域創新指數躍居寧波第一。“我們還會不斷完善要素全鏈保障，為區域可持續創新發展提供人才、資金等支撐，為全區經濟工作開好局、起好步、順利實現‘開門紅’發揮關鍵的帶動支撐作用。”江北區人才部門負責人表示，“我們要用更優的服務，讓更多的人才選擇江北、留在江北，讓更多的項目落地生根，讓更多的企業根深葉茂，讓更多的產業茁壯成長。”（卓璇、劉曉飛）

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