近日，麗水市人力資源和社會保障局發布2021年上半年全市“招才引智”大數據。數據顯示，上半年，全市共引進高校畢業生21544人，其中博士149人，碩士497人。

　　今年以來，麗水把“雙招雙引”確立為加快跨越式發展的戰略舉措和“十四五”開局之年的“一號工程”。為加強組織領導、強化工作執行力，市委市政府專門成立了全市“一盤棋”的“雙招雙引”工作領導小組，設立了市“雙招雙引”工作專班。

　　新年伊始，全市人力社保部門便在全市開展了企事業單位人才崗位需求摸底調查，制訂全年組團“招才引智”活動計劃和“作戰圖”，詳細分解全年引才目標任務。全市上下正以非一般的決心、力度、功夫推進著“雙招雙引”戰略舉措落地見效。

　　組團遠赴西安、成都、武漢、哈爾濱、蘭州等地舉辦大型專場“招才引智”活動，和當地高校人才面對面推介麗水，與各地的麗水商會建立“麗水人才聯絡站”，聘請“引才大使”“大學生招引聯絡員”，與62所全國重點高校和國內知名人才服務機構建立“人才金橋”合作關系……今年以來，麗水市搶抓人才招引窗口期，一系列“招才引智”組合拳為做大人才“蓄水池”持續發力，“招才引智”的麗水步伐越走越快，越走越廣。數據顯示，1-6月，市本級、9縣（市、區）及麗水經濟技術開發區共舉辦各類線上線下招聘活動324場次，其中，各地舉辦的“云面試”就有115場之多。

　　多措并舉，激發了澎湃動能。1-6月，麗水市各地引進高校畢業生超過1500人的有9地（含市本級），其中，麗水經濟技術開發區引進2949人，蓮都區引進2672人，市本級引進2478人，縉云縣引進2476人。

　　從年齡結構上看，全市引進高校畢業生中，35周歲以下的有17341人，36-40周歲的有4203人；從學科門類上看，共涉及13個學科專業，其中，工學人數最多，為7139人，之后則是管理學5314人、經濟學1626人、教育學1427人、醫學1189人。

　　為精準服務人才，畫好“相生相長”藍圖，目前，麗水市已全面開展了高層次人才服務、檔案服務、“招才引智”、人力資源服務產業園等業務的數字化改革，著力推進人才服務集成化、便捷化、智能化、高效化。為高層次人才提供全鏈條、全天候、全生命周期的人才服務專屬碼——“麗水人才碼”也已完成一期開發建設工作，完成了人才基礎數據庫、人才服務數據庫、人才政策基礎數據庫三大數據庫建設及拓展高層次人才、青年人才（大學生）服務應用。同時，麗水市還致力于打造“暖心人才服務”品牌，通過做好高層次人才政策兌現服務、引進“雙一流”高校人才人事服務、人才社團服務等貼心舉措，讓所有引進的人才來得開心、干得稱心、留得舒心。

　　下步，麗水市將不懈余力地在“招才引智”上下功夫，通過開展“智匯麗水·發展同行”主題專列人才招引活動，舉辦第二屆全國大學生雙選會，開展教育、衛生及五大產業精準引才專場校園招聘活動，開展“百博千碩”專場及高層次人才洽談會、網絡引才活動等，高質量高標準完成4萬名高校畢業生的年度引進任務，為加快跨越式發展增添新動力、打開新局面。

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