“是這里豐富的中草藥資源吸引了我。與此同時，景寧這座小城獨有的寧靜、宜人的環境以及對人才的深切關懷，還能夠讓我心無旁騖地投身科研。”近日，在麗水景寧縣畬醫藥產業發展座談會上，某醫藥公司引進的全職博士后研究員汪洲濤分享道。這位來自福建農林大學的優秀畢業生，將育種技術巧妙融入畬醫藥產業，在景寧期間斬獲中國博士后科學基金項目、國家自然科學基金資助，為當地畬醫藥產業發展注入了新的活力。

近年來，隨著“大學生閃耀計劃”人才發展改革機制的推進，麗水各縣市精準吸引了一批大學生青年人才加入到各地經濟高質量發展當中。一股青春的力量正蓬勃涌動，綻放出璀璨光彩。

在引才方面，景寧縣率先試點亮招，緊盯青年成長的“黃金十年”——高中三年、大學四年、畢業三年，通過“畬雁歸巢”行動，創新實施“中本一體化”教育模式，引導企業深度融入職業教育，從源頭上確保人才培養與產業需求的無縫對接。學子聯絡站的建立、畢業生“求職清單”的制定、崗位清單的主動匹配……一系列務實舉措，讓青年人才在景寧各地找到了施展才華的廣闊天地。據統計，近3年，景寧縣共招引大學生人才1.3萬余名，年平均增長率達8.2%。

在育才方面，景寧持續發力，以“朝陽工程”和青年技能人才培養行動為抓手，量身定制個性化培養方案，通過“一單位一體系”“一人一方案”的精細化管理，助力青年人才快速成長。今年以來，當地已有36人榮獲省市級以上榮譽，其中2人更是摘得浙江工匠的桂冠。同時，景寧緊跟時代步伐，聚焦數字產業等新興領域，打造麗水市唯一的數字技能人才“一試雙證”基地和“畬鄉經理”儲備人才實訓基地。這些基地不僅為青年人才提供了高質量、全流程的實訓服務，更為縣域數字經濟發展筑起了堅實的人才基石。

在留才方面，景寧更是下足了功夫。通過優化人才發展環境，布局青年發展型社區、景區、園區，建成數字人才基地、青年創新創業人才服務中心等青年友好空間，讓青年人才在景寧找到了歸屬感。高層次人才國情研修班、中秋人才游千峽等活動的舉辦，更是營造了濃厚的青年人才發展氛圍，讓每一位青年才俊在景寧都能感受到家的溫暖和關懷。

景寧的“大學生閃耀計劃”不僅在本縣結出了累累碩果，更為市級計劃的推廣提供了寶貴經驗。龍泉市青年人才創業與歷史經典產業的“雙向奔赴”，麗水經開區以商招商、以才引才的成功實踐……這些生動案例，無不彰顯著“大學生閃耀計劃”的強大生命力和廣泛影響力。

景寧畬族自治縣縣委組織部有關負責人表示，下一步，景寧將繼續深化人才發展體制機制改革，不斷創新人才政策，以更加開放的姿態擁抱八方英才。同時，景寧還將持之以恒優化人才生態，打造近悅遠來的人才高地，讓每一位來到景寧的青年人才都能在這里找到歸屬感、成就感，共同書寫屬于景寧的輝煌篇章。（黃煬舒）

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