近日，溫州市平陽縣成立“新生代”專職社工隊伍，標志著平陽在推動社會工作專業化、職業化方面邁出了“年輕化”的一步。

據了解，這支“新生代”專職社工隊伍由50余名年輕專業人才組成，平均年齡不超過30歲，普遍具備農業、計算機和心理學等相關專業背景，服務涵蓋社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、社會治理等領域，為平陽縣居民提供全方位、多層次的社會服務。

“隨著社會的快速發展和居民需求的日益多樣化，現有的社工隊伍正面臨著各方面的挑戰?！逼疥柨h社工部負責人介紹，當前社工工作普遍存在隊伍年齡結構偏大、年輕人才缺乏、工作負擔較重，以及部分社工專業知識和技能水平有待提高的問題，在一定程度上制約了平陽縣社工工作發展。“‘新生代’社工隊伍具備更高的專業素養和更強的創新能力，能夠更好地滿足居民的需求，為全縣的社會工作注入新的活力?！痹撠撠熑苏f。

而騰蛟鎮騰祥社區的鄭雄便是平陽縣“新生代”專職社工隊伍中的一員。他所在的社區困難人群較多，他們面臨著各種生活困難和心理問題。鄭雄通過深入了解困境兒童、困難家庭和殘疾人的需求和問題，結合所學的知識理念，為他們提供了個性化的服務方案?！半m然我所學的專業并沒有發揮到目前的工作中，但是學習中老師提到的發現問題、解決問題的理念，一直激勵著我?！编嵭壅f。在這期間，鄭雄組織開展了多種形式的社區活動，豐富了困境兒童、困難家庭和殘疾人生活，也增強了他們的歸屬感和幸福感。

據統計，目前，平陽縣專職社工已擴展至770人，其中“新生代”專職社工占比6%。越來越多的“新生代”專職社工活躍在多個關鍵領域，形成了一張緊密交織的專業服務網絡。

值得一提的是，為了進一步提高專職社工隊伍的歸屬感和凝聚力，平陽縣將制定一系列政策和措施，該舉措通過加大對社工隊伍的培訓力度，建立完善的評價和激勵機制，提高他們的專業知識和技能水平，對表現優秀的社工給予表彰和獎勵，來提高社工的薪資待遇和福利待遇，確保他們能夠得到合理的回報和保障。（李夢、朱彬彬）

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