為打造“忠誠、敏銳、務實、擔當”的高素質、專業化干部隊伍，近日，杭州市余杭區良渚街道圍繞“良玉”計劃和夢棲學院兩條主線，設置“5十N”條賽道，打造出一支素質過硬的良渚“美麗洲戰隊”，為全力迎戰“紅色領杭 奉獻亞運”大賽大考和爭星晉位大比武吹響沖鋒號角。

“學院式”全方位智庫打造，建強人才素質

良渚街道推出迭代升級后的“夢棲學院”，以“夢棲學堂、大咖講堂、渚語課堂”三大模塊為工作牽引，重點對黨員干部、街道中層干部、村社干部三大核心類人員進行提升。

街道充分利用浙大優質資源“送教上門”，通過理論學習、項目化研討、參觀交流等形式，開辦村社黨委書記、中青骨干、新錄用社工、后備力量專題培訓班，全面提升干部隊伍的全局視野和專業能力；定期開展各線重點工作及政策解析，并結合夜學，邀請各級“專家”開展宏觀經濟、基層治理等專題講座，實現在“學”與“教”中提升業務能力。

“菜單式”全鏈條培養計劃，賦能人才成長

良渚街道實施“瑾玉”“渚玉”“琢玉”“璞玉”“潤玉”五大工程，一體多維賦強干部隊伍綜合素質，定制出一支專屬“美麗洲戰隊”。

街道聚焦業務能力提升，常態化開展培訓會、干部交流會，對標先進，查找不足，擇取適宜工作路徑；建立“上帶下”“老帶新”的干部傳幫帶體系，不斷深化“金秋有為·潤澤良玉”老干部工作品牌和“悅青春”研學品牌，促使年輕干部快速補齊業務短板，有效提升履職能力；推動年輕干部一線歷練、蹲苗成長，并進一步完善村社干部選拔，幫助年輕中層骨干以頂梁柱的姿態扛起超大型街道的能力擔當。

“擂臺式”全流程比拼形式，創優地區發展

良渚街道結合中心工作和條線工作，以機關中層干部隊伍、機關青年干部隊伍、村社黨委書記隊伍等為重點參與對象，持續深化“擂臺”交流的形式，通過“季度選題+現場展示+分類比拼”，曬舉措、亮成績、比發展，在競爭中加強交流、提升能力，在比拼中發現差距、檢視不足，全面提升基層干部社會治理能力和水平；借助擂臺賽營造比學趕超的濃厚氛圍，充分調動廣大干部群眾潛能，推動培訓方式從封閉的理論培訓向一線創新實踐延伸，形成“干中學、學中比、比中干”的良好工作模式，推動結果運用。

接下來，良渚街道將繼續用好夢棲學院載體設計，推出瑾玉月月賽、中層渚語賽、多向排名賽、機關績效賽、組團包聯賽和青年渚理人等系列活動，聚力打造有創新思維、有制勝能力的新時代干部隊伍，讓思想破冰走“心”更走“新”。（陳俏瑩）

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