事業因人才而興，人才因事業而聚。近年來，杭州市臨平區牢固樹立“人才是第一資源”的發展理念，緊緊圍繞人才工作要點，按照“黨建引領人才、服務引留人才、產業集聚人才”三大工作思路，加快建設高水平人才高地，形成了“頭雁領航、強雁振翅、群雁齊飛”人才雁陣，為臨平高質量發展提供堅強有力的人才支撐。同時，發布“人才新政20條”，啟用工程師協同創新中心“臨里匯”等，不斷優化人才發展生態環境和服務體系，人才集聚效應持續放大。截至目前，臨平區人才資源總量突破23萬人，優質工程師達1.1萬余名。

　　今年初以來，臨平區喬司街道累計排摸推薦“五鉆工程師”158名，引進各類高層次人才96人，走訪企業200余家，幫助人才解決問題30余個。此外，經常性開展青年人才聯誼沙龍等活動，讓創業人才感受到家的溫暖。“在喬司創業期間，我既看到了一個具有國際化、市場化、法治化的營商環境，也能感受到臨平區對人才工作的重視。”喬司街道某公司聯合創始人范丹鶯表示。

　　喬司街道作為臨平區“南融”發展的橋頭堡、主陣地，積極搶抓人才“第一資源”為喬司跨越式發展提供才智支撐，聚焦“引才、育才、留才”，全面構建“人才矩陣”打造喬司人才IP。積極營造創新、創業環境，努力打造生產、生活、生態“三生融合”的未來城市。同時，結合轄區內算力、時尚兩大優勢產業，打造“雙S融才”服務，幫助來喬工作的青年高層次人才扎根臨平、安居臨平、融入臨平，更好地在臨平實現人生發展，推動創業創新蓬勃發展。

　　此外，為進一步激發人才活力，賦能產業高質量發展，臨平區還成立產業人才聯盟、發布公約，貫通人才和企業創新發展、人才招引、技能提升等各個環節，為人才及企業提供全鏈條、一站式服務保障。不斷聚合創新創業要素，整合國內外創新資源，構建良好創新創業生態體系，促進創新人才交流與合作。進一步豐富產業人才資源庫，推動相關領域產學研深度融合，統籌好多方合作伙伴資源，對接各類需求，全力構建“產業+人才”融合發展生態和加快建成資源共享、協同合作的產業環境。

　　為持續壯大人才隊伍和優化人才結構，臨平區還發布了臨籍學子“飛夢”計劃、人力資源“探新”計劃、高端人才“筑巢”計劃等，并成立杭州全球青年人才中心臨平分中心，分中心將架構“1+7+X”組織體系，吸引全球人才來臨平創新創業，聚青年英才共享臨平發展。

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