人才是區(qū)域發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)之基、跨越之鑰。今年，杭州市臨平區(qū)直面人才服務(wù)過(guò)程中的痛點(diǎn)難題主動(dòng)出擊，找準(zhǔn)人才工作的切入點(diǎn)、支撐點(diǎn)，持續(xù)增強(qiáng)人才服務(wù)的直達(dá)性和穿透性。

“高技能人才一直是企業(yè)的缺口，這一次聽(tīng)完講座后，我們了解到相關(guān)部門(mén)會(huì)補(bǔ)貼員工考證，從而激發(fā)員工提升技能水平的積極性，這也幫助我們用另一種方式補(bǔ)充高素質(zhì)技能人才。”一位臨平區(qū)南苑街道的企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了“人才政策直通車(chē)”南苑街道專場(chǎng)宣講會(huì)，會(huì)后覺(jué)得收獲頗豐。這場(chǎng)宣講會(huì)，正是臨平區(qū)加強(qiáng)人才服務(wù)過(guò)程中的一環(huán)。

近年來(lái)，受疫情等因素影響，人才創(chuàng)業(yè)壓力激增。為有效提振人才創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的信心，南苑街道持續(xù)開(kāi)展“人才大走訪 服務(wù)暖人心”活動(dòng)，實(shí)地走訪調(diào)研企業(yè)人才需求，累計(jì)走訪企業(yè)80余家、開(kāi)展政策宣講100余次，及時(shí)準(zhǔn)確向企業(yè)、人才推介最新人才政策，助推好政策真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)人才、惠及人才。

王佳佳是杭州市級(jí)E類(lèi)人才，也是某互聯(lián)網(wǎng)有限公司的一名項(xiàng)目經(jīng)理。談及南苑街道的人才服務(wù)，王佳佳豎起了大拇指。

“當(dāng)初我就是在南苑的宣傳當(dāng)中了解到臨平區(qū)的人才政策，才變成了一名新臨平人。”王佳佳說(shuō)，南苑街道的人才服務(wù)熱情且主動(dòng)，會(huì)提前告知企業(yè)和人才可以兌現(xiàn)哪些政策、享受到哪些福利。她所在公司的人力主管表示，幫助人才申請(qǐng)分類(lèi)認(rèn)定和享受相關(guān)政策是其工作之一，之前缺少申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于政策也是一知半解。南苑街道的人才服務(wù)專員每隔一段時(shí)間就會(huì)“送”政策上門(mén)，為其省下了許多人力和時(shí)間。

無(wú)獨(dú)有偶，2018年來(lái)到臨平的浙江省技術(shù)能手、市級(jí)D類(lèi)人才朱建鋒也同樣對(duì)南苑街道的人才服務(wù)表示了認(rèn)可：“這里的人才服務(wù)都是實(shí)實(shí)在在讓人看得到的，充分表達(dá)了對(duì)人才的渴求，也在全社會(huì)營(yíng)造了敬才、愛(ài)才、重才的濃厚氛圍。作為服裝行業(yè)的從業(yè)者，我會(huì)一如既往地專注于服裝事業(yè)，通過(guò)‘傳幫帶’，讓更多優(yōu)秀的服裝制版師在臨平‘生根發(fā)芽’，為推動(dòng)地方服裝行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。”

目前，南苑街道已集聚人才54721名，落地高層次人才項(xiàng)目135個(gè)。接下來(lái)，除了配套人才政策外，南苑街道會(huì)繼續(xù)深入挖掘人才需求、定期跟蹤服務(wù)進(jìn)度，為人才助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支持。

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