6月10日，衢州市第三屆職工技能運動會啟動，參加變壓器檢修檢測技能競賽的國網衢州供電公司參賽選手規范嫻熟的動作，得到現場評委專家的認可。這是該公司著力提升一線職工技能的階段性成果之一。

2022年初以來，國網衢州供電公司以“崗位技能大練兵”專項行動為抓手，拿出真招、實招、硬招，讓技能人才學習有氛圍、發展有舞臺、成才有支撐，打造一支知識型、技能型、創新型的電力藍領鐵軍，為新型電力系統建設注入人才動力。

組織保障

“崗位練兵”在基層班組蔚然成風

“根據20項技能清單得分情況，項錦曄練兵最終成績93分，優秀。”近日，衢州220千伏古田變35千伏Ⅱ段母線復役操作結束，考核人吳振鵬給變電二次兵種入門級員工項錦曄記錄下此次練兵的結果。這樣的考核記錄，在國網衢州供電公司變電運檢中心各班組已成為常態。

班組骨干為技能考核打分。吳文濤攝

2022年年初，國網衢州供電公司以電網核心業務為主，聚焦全業務核心班組建設，聚力基層技能人人過關，啟動崗位技能大練兵行動，激勵更多一線員工特別是青年員工走技能成才、技能強企之路。半年來，大練兵行動以運檢、營銷、調控、信通、建設等核心專業為主，共開展各類練兵265次，13家基層單位1290名一線技術技能員工積極參與，磨礪技能、挑戰自我，一線技術技能崗位練兵覆蓋率達到100%。此外，該公司通過分階段、不定期的督導和考評，促進練兵工作有序推進。

為把好崗位練兵的“思想關”，國網衢州供電公司還組織工作小組進行實地調研并現場答疑，全力為基層練兵提供思想保障和工作保障。

因地制宜

實戰檢驗確保真學真練真會

日前，在衢州市柯城區航埠鎮，國網衢州供電公司輸電運檢中心15名青年正在進行桿塔組立施工。他們有的查閱圖紙，有的操作絞磨機，有的在地面組裝，有的在塔上拼接……這是輸電運檢中心將練兵融入實際工作的縮影。

作業人員在衢州航埠鎮利用內抱桿開展自主組塔施工。吳文濤攝

國網衢州供電公司將崗位技能大練兵與日常生產任務相結合、與提升員工隊伍素質相結合、與促進生產技術革新相結合，根據基層單位不同的技能種類需求，因地制宜開展“實戰練兵”。衢州常山公司新都供電所經過大練兵，自主完成五聯7號變配變及盤柜更換工作，邁出核心業務回歸第一步；輸電運檢中心針對線路運維、自主檢修、帶電作業、組塔架線、數字應用、應急處置等六項核心能力，個性化定制員工成長檔案，提升輸電運檢全業務自主實施能力；供電服務指揮中心通過配網臺區線損治理青工“薪火工程”，將各個臺區現場實戰化訓練和大量典型案例分析講解相結合，狠抓線損難點痛點治理，在鍛煉隊伍的同時，提升了臺區線損治理能力。

此外，各基層單位還創新“盲盒抽測法”“夜學課堂”“通關文牒”等多種練兵方式，提升員工練兵體驗感。

梯隊儲備

“接班人計劃”助推青年崗位成長

國網衢州供電公司在大練兵過程中推出“接班人計劃”，針對員工一線工作的經歷，設置入門級、勝任級、專家級三個層級，員工在持續技能練兵并通過統一的考核評價后，可層層挑戰升級，形成技能專業的梯隊儲備力量。

“今年我選擇跨小專業參加低壓不停電作業技能大練兵，希望在這一全新領域獲得突破和創新。”青年員工夏家盛是大練兵行動中第一批拿到勝任級綠卡的一線員工，現任高壓配電運檢二班副班長的他，從熟練掌握的配電線路工作向配網低壓不停電作業發起挑戰，成為浙江首批取得配網低壓不停電作業證書的員工。每個周末，他和同組隊員都會利用休息時間進行配電柜絕緣遮蔽訓練，兩人一組通過“一人模擬、一人點評、一起探討”的方式，在大練兵中取得收獲和成長，逐漸成為低壓不停電作業的新接班人。

國網衢州供電公司相關負責人介紹，在崗位練兵過程中，公司深入實施“黨建+”工程，將大練兵與“黨建+安全生產”“黨建+科技創新”“黨建+產業轉型”等緊密融合，精準定位練兵目的，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。下一步，公司還將深入走訪練兵基層班組，根據不同工種、不同工齡員工的技能訴求，優化技能人才通道建設，評定出一批技能尖兵、精兵等練兵先進，納入人才梯隊儲備庫和技能專家后備，并兌現練兵先進績效激勵，引領員工致力傳承專業技能、作風本領，為公司戰略目標落地提供堅實的人才保障。（朱慧、葉小康）

分享讓更多人看到