“把支部建到車間后，黨員員工更有沖勁，帶頭完成了智能焊接手臂和激光切割機等技術革新，工藝水平達到了國際領先。”日前，在麗水縉云縣壺鎮浙江鋸力煌鋸床股份有限公司生產車間內，焊接機器人靈活地揮動手臂，焊縫處焊花閃閃，一條整齊的焊縫很快就完成了。該公司黨總支書記李梅華介紹，“‘紅色車間’激活了企業發展新活力，去年產能提升了40%，今年肯定還要增加。”

　　“紅色車間”是縉云縣提升企業“凝聚力”“生產力”和“競爭力”，實現黨建發展和生產經營“同頻共振”的有力抓手。將企業車間打造成黨組織設置的最小單元，推動黨建工作向“神經末梢”拓展延伸，通過在車間設置黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區等舉措，進一步激發黨組織活力，將車間陣地優勢轉化為黨建生產力的“紅色引擎”。

　　截至目前，縉云縣共有規上企業236家、1400多個生產車間、4萬多名一線產業工人，民營企業貢獻了全縣工業經濟99%的經濟總量。為此，近年來縉云縣以“紅色車間”為載體，推動非公企業黨組織發揮實質作用，加速民營企業實現高質量轉型升級。

　　“90后”林姚辰是浙江金馬遜機械有限公司的黨支部書記、總經理、研究院副院長。如今，她又多了一個身份，是帶領員工開展技術創新的“車間政委”。為研究矩形薄壁金屬管冷繞彎成型分析及改進設計，她帶領的“紅色車間”歷經一個多月的研究，借助有限元分析軟件，仿真矩形大口徑薄壁管繞彎成型過程，提出一種新型的基于阿基米德螺線的芯頭結構設計，大大提高了彎管成型質量。

　　“希望黨支部能成為黨員個人成長的平臺、公司發展的先驅。黨員干部更要當好生產一線、科研一線的排頭兵。”在這樣的導向下，金馬遜公司各個生產、科研車間“比學趕超”氛圍愈加濃厚。“紅色基因”成了金馬遜推動工作的內生“驅動力”。

　　新產品的研發，黨員帶頭組團攻堅；如何優化工藝提升效率，黨員干群集思廣益……源源不斷的“紅色動能”為當地民營企業高質量轉型升級提供了發展保障。

　　一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。浙江晨龍鋸床集團有限公司黨委書記、董事長丁澤林，自創辦企業20多年以來，始終以“匠心”黨建推進生產，帶頭深入車間攻堅克難，新形勢下更是搶抓數字化改革機遇，著眼數字化轉型升級，帶領的研發團隊近5年累計完成科技成果轉化30余項，參編10多項帶鋸床國家行業標準。以龍頭企業為引領的鋸床行業黨建聯盟應運而生，輻射上下游產業帶動周邊鋸床企業全域提升。

　　撒播“紅色種子”在生產一線，厚植“紅色基因”在車間一線，“紅色車間”在改造提升傳統產業、培育發展新興產業、推進創新驅動戰略等方面發揮先鋒模范引領作用。截至目前，縉云縣已建成“紅色車間”348個，組建208支“黨員攻堅隊”，幫助企業破解技術、管理等各類難題1200多個，有效推動縉云“工業4.0”迭代升級。

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