如何深入踐行“以審計精神立身、以創新規范立業、以自身建設立信”總要求？日前，衢州市審計局創新開展“做三會干部·創五最機關”活動，不斷提高審計干部的政治素養、理論素養、業務素養，實現市縣審計機關同步發展，提質增效。

　　“做三會干部·創五最機關”活動作為衢州審計打造的創新活動，從引導審計干部轉變工作作風、提高業務能力、提升工作效能、深化審計成效方面入手，以點帶面，有力推動基層審計機關做到勇于監督、勤于監督、善于監督、敢于監督，主動發揮審計參謀智囊作用。”衢州市審計局主要負責人表示。

　　據介紹，衢州市審計局秉持以素質能力提升為抓手、以推動機關轉型為關鍵的工作思路，堅持做到能力量化、標準細化、要求亮化，將“做三會干部·創五最機關”活動內容劃分116個子項目，確保工作有目標、有內容、有措施、有計劃地開展，有力促進審計干部人人會審、會講、會寫，推動打造最忠誠、最擔當、最有禮、最團結，最清廉的審計機關。

　　在活動前期試點階段，衢州柯城區局創新出臺《干部四維考核評價實施辦法》，以實績論英雄、評優秀；衢江區局精心打造“有禮衢江·三立審計”品牌，促進形成“忠誠、擔當、清廉、依法、獨立、奉獻”的工作氛圍，強化衢江審計“戰狼”團隊；龍游縣局探索建立“兩審兩會雙督查”審計整改工作機制；江山市局以“黨建業務兩融合，爭先創優競先鋒”為要求，實行干部積分考核制度；常山縣局創新“一圖二標三機制”工作載體，有效發揮“紅傘衛士”“勇擔當、優服務、強素質”品牌影響力；開化縣局常態化開展“黨性黨紀‘會前一刻鐘’”教育活動，創建“源頭衛士審計先鋒”品牌，……全市審計機關結合自身實際進行探索實踐，不斷推動各項工作取得新成效。

　　“作為一名審計新兵，‘三會五最’活動讓我收獲很多，讓我對審計系統的職責使命把握更準了，對各個處室的制度、職能和考核要求認知更清了，對今后工作努力奮斗方向更明了。”審計干部費漢楓在學習完三會干部、五最機關的標準內容后表示。

　　接下來，衢州市審計局將堅持效果導向，把“做三會干部·創五最機關”活動開展與中心工作、重點工作緊密結合，不斷提升審計工作的科學化、規范化、精準化水平，充分發揮審計“經濟衛士”的作用，為高質量發展建設共同富裕示范區提供助力和保障。（汪俊）

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