為加快推進紹興市數(shù)字化改革工作，統(tǒng)籌部門數(shù)字化改革項目資源，日前，紹興市數(shù)字化改革領導小組辦公室印發(fā)《紹興市首席數(shù)據(jù)官制度》，鼓勵全市各級黨政機關、法院、檢察院、民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、國有企業(yè)及其他單位（部門）設立首席數(shù)據(jù)官，推動部門落實公共數(shù)據(jù)主體責任，從而提升市域治理科學化、精準化和協(xié)同化水平。

　　據(jù)了解，首席數(shù)據(jù)官是指本單位（部門）中統(tǒng)籌管理公共數(shù)據(jù)資源、組建資源和應用資源的第一責任人，也是統(tǒng)籌建設多跨場景應用的技術把關人。作為部門、企業(yè)的高層管理者，首席數(shù)據(jù)官除了要負責組織制定本單位（部門）數(shù)字化相關發(fā)展規(guī)劃、標準規(guī)范外，還將統(tǒng)籌單位（部門）的數(shù)字化項目建設，推進數(shù)字化項目跨部門、多業(yè)務協(xié)同應用。

　　“推動建立首席數(shù)據(jù)官制度，是紹興市深化數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的一項制度性安排，標志著紹興市數(shù)字化改革實現(xiàn)新突破，這在全省范圍內具有示范引領意義。”市大數(shù)據(jù)局相關負責人說，建立首席數(shù)據(jù)官制度將有助于各單位（部門）實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，跨部門協(xié)同應用。根據(jù)計劃，紹興市各相關單位（部門）將于近期完成首席數(shù)據(jù)官制度的全覆蓋，并于8月底前，完成全市首席數(shù)據(jù)官的首輪培訓。

　　數(shù)字化改革是新發(fā)展階段浙江全面深化改革的總抓手，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。“接下來，我們將加快完善數(shù)字化改革總體方案和一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺，以及黨政機關整體智治、數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字法治綜合應用的建設方案，積極推進理論研究和制度創(chuàng)新，力爭紹興數(shù)字化改革走在全省前列。”市大數(shù)據(jù)局相關負責人說。