“‘技能人才定向班’的學生求職定位準確，專業要求匹配度高，有助于企業培養人才梯隊。”日前，沃克斯迅達電梯有限公司董事長李小林對湖州南潯新探索的引留人才模式點贊。

　　去年11月，沃克斯迅達電梯與廣安職業技術學院簽訂技能人才定向培養協議，廣安職業技術學院電梯專業22名大專學生組建“沃克斯訂單班”，畢業后將全部進入企業工作。

　　招聘季企業用人缺口大，大學生卻陷入就業迷茫期，如何解決就業過程中的信息不對稱等問題？去年初，南潯區依托東西部勞務協作，在四川廣安推出“技能人才定向班”，通過政府、高校、企業三方協作，推出跨地域、學科、專業的新型校地合作人才培養模式，精準引進與南潯產業結構相匹配，符合企業發展需求的大學生，形成穩定的人才發展隊伍，走出一條高校畢業生精準就業、穩定就業的新路子。

　　為了精準匹配就業實習崗位、提高就業崗位匹配度，南潯區與廣安職業技術學院達成協議，通過前期城市推介、開展專場招聘會等活動，排摸有意向來南潯就業學生群體，再從南潯有實習就業崗位需求且專業對口的企業中選出一批實習薪酬高、生活保障好的意向企業參與“技能人才定向班”，學生和企業進行雙向選擇，最終確定學員和企業名單。

　　南潯區人力社保局相關負責人介紹，全區聚焦高端裝備、數字經濟、人工智能、綠色家居等重點產業，以培育知識型、創新型、復合型高技能人才為重點，深入推進技能人才培養體制機制改革，著力構建“產教訓”融合、“政企社”協同、“育選用”貫通的新時代工匠培育體系，加快形成新時代工匠成長梯隊。

　　為了讓學生學得好、留得住，南潯區出臺系列政策扶持補助，對培養的學生在培訓經費、生活所需等方面給予每年5000元的補助。同時，對招收“技能人才定向班”培養人員的企業，符合高技能人才條件的，給予企業一次性每人2000元的招引服務補貼（試行期限1年）。

　　截至目前，南潯已有12家重點企業有意向簽訂“技能人才定向班”協議，涉及電梯工程技術、機械設計及其自動化、機電一體化、汽車運用與維修等20多個課程，預計可提供實習崗位1000多個，吸納實習學員600多名。