近日，杭州市召開2021年度推進新時代杭州產業工人隊伍建設改革工作協調小組成員單位（擴大）會議，部署加強產業工人隊伍工作。

　　會上，市總工會等相關部門公布了今年杭州要為一線職工辦十件實事：1.發展一批優秀產業工人入黨。2.建成開放全國首個勞模工匠文化公園。3.開展“十百系列慶華誕百萬職工心向黨”活動。4.開展職工技能培訓和高技能人才培育，開展技能培訓18.4萬人，完成10萬人的職業技能等級認證，其中3.5萬人為高技能人才，開展第五屆“杭州工匠”認定。5.組織全市職工“十百千萬”技能競賽（市級10場，區縣級100場，鄉鎮街道1000場，企業10000場）。6.交付運營1萬套藍領公寓。7.推進各類產業園區開展嵌入式幼兒園建設。8.組織2.5萬名職工免費體檢，1.5萬名職工免費療休養。9.暑期慰問8萬名高溫一線職工。10.杭州市數智群團系統上線服務。

　　另外，市各相關部門還對關愛一線職工發展的詳細情況作了梳理與介紹。比如，杭州到底有多少技能人才？根據人社部門數據顯示，截至2020年底，杭州市共有技能勞動者173.7萬人，高技能人才59.01萬人；有5人獲得國務院特殊津貼，認定國家級技能大師工作室6個，156人獲評全國技術能手；有27人獲評“浙江省首席技師”，3人獲“錢江技能大獎”，9人入選浙江“萬人計劃”高技能領軍人才；有30人獲得市政府特殊津貼，149人獲評“杭州市首席技師”，認定省級技能大師工作室48個、市級技能大師工作室157個，遴選60名浙江省“百千萬”高技能領軍人才“拔尖技能人才”和605名“優秀技能人才”；杭州市已建成國家級技能大師工作室6家、省級48家、市級157家、區（縣、市）級384家，形成多層級技能人才梯隊建設。

　　為產業工人成長成才創造良好環境，激發產業工人隊伍整體活力，杭州突出激勵關愛，強化產業工人主體地位，不斷健全保證產業工人主人翁地位的制度安排，2021年，全市計劃發展產業工人黨員2100名，比去年增長19.5%；至2025年，力爭選拔培養杭州市技術能手300名以上，新認定杭州市首席技師60名，新認定杭州工匠150名，新認定杭州市技能大師工作室125家。

　　同時，為了更好地服務一線員工，從2020年開始，市發改委牽頭創新開展了產業園區嵌入式幼兒園建設試點，濱江海康威視幼兒園和余杭區美綸幼兒園先行先試，已經完成招生工作順利開園。今年3月，市發改委會同市教育局、市衛健委聯合印發了《關于產業園區嵌入式幼兒園（含托育）建設的實施細則（試行）》，對嵌入式幼兒園建設標準、用地調整、申辦流程、增設服務收費和教師待遇進行了明確，計劃建設3-5家嵌入式幼兒園。“十四五”期間，全市將在主要產業園區、產業平臺新建10-15家嵌入式幼兒園，切實解決產業園區員工的子女入園問題。