“老人有兩個兒子，可這兩個兒子都不讓老人住在他們家里，而是搭了一個簡易棚屋給老人住，這于情于理都是不對的！”談起經手調解的案例，杭州市余杭區“資深調解員”沈桂良細細道來。在他的調解下，老人的大兒子決定讓母親和自己一起住，小兒子則每個月給母親500元贍養費，并且拆除簡易棚屋。

像這樣的糾紛調解，沈桂良日常工作中遇到過很多。沈桂良參加工作30多年，也是一名有著30多年黨齡的老黨員。退休前，他曾擔任余杭區倉前街道綜治科科長一職，還兼任該街道的人民調解員。

位于杭州余杭倉前街道的老沈調解室。人民網 金忠耀攝

因為手握不少調解經驗，退休后的老沈“離崗不離黨，退休不褪色”，主動申請人民調解事務。在余杭區委老干部局等單位的努力下，2017年12月，倉前街道“老沈調解工作室”掛牌成立。這間工作室緊挨著倉前派出所，所里不少“疑難雜癥”，老沈都幫著出力。

“我出生在倉前、生活工作都在倉前，所以退休后還是愿意在倉前，發揮余熱嘛！”老沈說，人民調解工作更多在于“情”，調解中，他更多選擇從“情”的層面出發，逐一化解雙方糾葛，讓當事人大事化小、小事化了。

沈桂良的工作筆記本。人民網 金忠耀攝

在“老沈調解室”一角，整齊擺放著一沓筆記本，足有四十多本。這些筆記本是老沈從事調解工作十年來的工作筆記，每一頁都清楚寫明了調解當天的日期、當事人姓名、事情的概況和處理結果。在老沈眼中，這些都是他的寶貝，“這些筆記記錄了我每天的工作動態，感覺每一天都很‘滿’�！苯徽勯g，老沈坦言，人民調解工作讓他退休后的生活十分充實，也讓他有了更多歸屬感和成就感。

據了解，為發揮老干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，激發離退休干部的熱情，余杭區于2019年創建了“銀炬力”黨建品牌，以余杭老干部為核心，廣泛引導老干部、老同志開展助力社會治理各項工作，在基層村社持續化解各類矛盾糾紛，成為老百姓口中的“老娘舅”。

“銀炬力”品牌標識

截至目前，余杭區已有270余名老干部積極參與矛盾化調解工作，建立老沈調解工作室、何金校退休干部調解工作室等品牌工作室22個，累計化解矛盾糾紛2286起，實現制度化、常態化運行。

接下來，余杭區委老干部局深耕“銀炬力”離退休黨建品牌，廣泛開展微故事征集、“助力之星”、金秋驛站等選培活動，全面推進“銀耀余杭”建設，助力全域創新策源地、全域美麗大花園、全域治理現代化建設，為“創新余杭、品質之區、文明圣地”添磚加瓦、創新賦能。