“黨委、黨組書記作為第一責任人，要做到哪‘四個親自’？”“什么叫‘一案雙查’？”日前，杭州臨平區開啟“學黨史、守黨紀、提能力”新提拔任用或轉任重要崗位干部任前第一課。

　　杭州行政區劃優化調整后設立的臨平區，是杭州接軌大上海、融入長三角的天然橋頭堡。立足新起點，邁進新征程，臨平區黨員干部承載著助推臨平高質量發展的責任和使命。為激勵廣大領導干部以歸零的心態，趕考的狀態，迅速進入新狀態、適應新角色、干出新業績，臨平區紀委聯合區委組織部為全區新提拔任用或轉任重要崗位的區管領導干部送去一堂意義重大的“任前第一課”，把好履職“起步關”。

　　“站在杭州行政區劃優化調整的新起點上，臨平區的領導干部面臨的是變革，是機遇，更是挑戰，這個時候，保持清醒自信、提升奔跑本領，增強擔當能力非常關鍵。”臨平區委常委、紀委書記張啟成在“任前第一課”上，圍繞“學黨史、守紀律”對在場的34名干部進行了集體任前談話，要求每位干部都要保持“趕考”狀態，發揚“趕考”作風，把崗位當作“考場”，在心中種下“忠誠、清廉、擔當”這三顆種子，堅決做到“兩個維護”、嚴格遵守政治紀律和政治規矩、始終堅持“人民至上”，在“奮力打造融滬橋頭堡、未來智造城、品質新城區，努力建設幸福美麗新臨平”的新征程上充分發揮好頭雁作用，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為臨平干部最鮮明、最耀眼的品質，全力助推臨平高質量發展落地。

　　“任前考廉的目的，不是把大家‘考倒’，而是督促大家‘學好’。”臨平區委常委、組織部長楊霞表示，接下來，將切實提升干部“于新機中開新篇”的政治能力、“于轉型中破難題”的擔當能力、“于創新中促發展”的學習能力、“于調整中求團結”的融合能力、“于新局中守底線”的廉潔能力。接下來，臨平區將進一步強化干部廉政教育，建立健全嚴格科學的干部教育和任用的長效管理機制，用好容錯免責、澄清正名等制度，為擔當者擔當，為實干者撐腰。