聚天下英才而用之。5月6日，在第四屆濱江國際人才節上，杭州高新區（濱江）相繼發布“5050基金”“5050創業金”“5151”人才創業協同計劃，構建全新“5050”生態體系。

　　“5151”諧音“我要我邀”，寓意只要企業有需“要”，政府就來搭臺“邀”請企業對接交流，通過鏈動平臺型、鏈主型企業和上下游產業鏈資源，對人才創業再賦能，促進資本、市場、技術信息更加通暢。

　　而“5151”人才創業協同計劃就是要在“5050計劃”政策基礎上，通過加強該區“人才鏈、產業鏈、創新鏈”三鏈耦合，構建人才、產業協同創新發展格局，實現生態共贏，賦能企業高質量發展。

　　據濱江區委組織部人才辦有關負責人介紹，作為發展的核心命題，構建產業協同的創新發展格局，也是實現生態共贏的重要一環。在此背景下，高新區（濱江）明確了“5151”人才創業協同機制，在區人才工作領導小組下設人才創業協同工作組，與企業代表和行業專家定期舉辦聯席會議，分析產業發展現狀及問題，把準全年人才創業協同發力方向，并確定全年活動安排。

　　據悉，該區將常態化舉辦形式多樣的人才創業協同活動，如產業平臺對接會、行業交流會、沙龍活動等。同時，通過日常走訪服務，通過“點”對“點”，幫助企業對接創業協同需求。接下來，浙江省疾控中心、北航、網易、吉利等平臺、企業都將成為濱江人才企業的賦能方，常態化開展協同活動。

　　同時，高新區（濱江）還將以數字化改革為著力點，深化場景建設，開發合作機會圖譜，深化“企業畫像”，洞察潛在合作機會，政府搭臺，推進技術合作攻關，促進企業協同，共贏共發展。

　　自2010年5月5日實施“5050計劃”以來，已經歷3輪迭代，如今，“5050”已成為該區人才工作的代名詞。“5050”給政策，“5151”聚資源，此外，該區還發布“5050基金”“5050創業金”，為人才創新提供金融“活水”。

　　據悉，“5050人才基金”首期規模1億元，作為該區首只由區屬國有企業直接擔任基金管理人的股權投資基金，5050基金根據收益讓渡情況分為政策性投資和市場化投資。同時，該區將引才觸角繼續向前延伸，還出臺了“5050創業金”，提前“鎖定”優質項目。