以深入實施鄉村振興戰略為抓手，推動工商資本、科技和人才‘上山下鄉’，加快推進農業農村現代化。

　　近年來，杭州以頭雁標準大力實施“人才西進”工程，在人才計劃評審、領軍團隊遴選、應屆大學生招引等方面出臺了一系列鼓勵人才到鄉村創新創業的政策舉措。努力終有回報：2020年，全市“三農”領域高層次人才較2019年增長147.1%；杭州西部區縣（市）高層次人才數量連續三年大幅增長。

　　同時，8批共870余名科技特派員先后入駐桐廬、淳安、建德等8個區縣（市）的鄉鎮，省市縣三級科技特派員共申報實施科技項目1168個，項目經費達8667萬元；培訓農民32萬余人次，發放科普資料54.4萬余份；推廣新技術950項，引進新品種接近1300個，創業項目直接參與農戶6060戶，為鄉村振興提供了強有力的智力支撐和人才保障。

　　人才科技下鄉走出共同富裕新路徑

　　鄉村振興，關鍵在人。一代代心系田園的人或走遍萬水千山，或扎根故土，扣準時代脈搏，看準發展方位，為一方發展竭盡心力。

　　潺潺溪水，青峰翠巒，農家小院，整齊潔凈的柏油路，清晰的交通標識和停車位……臨安區太湖源鎮白沙村是遠近聞名的生態休閑旅游度假村，當地80%的勞動力從事著農家樂等休閑旅游服務業。

　　從伐木燒炭，到發展筍干、茶葉等經濟林，再到發展生態旅游，白沙村走出了一條綠水青山成為“金山銀山”的道路。村里有今天，與王安國分不開。這位原臨安林業局的高級工程師，自20世紀90年代起就多次來這里挨家挨戶走訪村民、教授種植技術。在白沙村數次轉型發展的關鍵時刻，他總能帶來“金點子”。“王高工是白沙村的伯樂。”村黨總支書記、主任夏劍說。近日，80歲的王安國又帶領上海的專家考察村里中草藥種植，為進一步壯大村集體經濟尋找新技術、新路徑。

　　“正好清明連谷雨，一杯香茗坐期間。”一縷茶香，是杭州鄉村抹不去的底色。在余杭徑山，周方林從小在茶園長大，十幾歲開始學習炒茶，是徑山鎮第一個私人承包茶園做徑山茶的人。受到父親影響，女兒周穎回鄉創業，在推廣徑山茶的同時，不斷豐富茶產品，并將傳統茶文化與現代電商銷售相結合，以自己的方式訴說著堅守與振興的故事。

　　帶動資源下沉精準服務統籌發展

　　投身農業農村發展的人才力量，也帶動各類資源在田間地頭集聚，讓鄉村和城鎮煥發同樣活力，成為夢想的起點和干事創業的熱土。

　　在臨安區清涼峰鎮大鵠村，新農人陳柳成功打造出“公司+農戶+合作社+科研機構”的發展模式，帶領鄉親將家鄉的馬嘯小狗牛打造成高端精品。而事實上，她也是杭州農信“支農支小”的早期受益人之一——杭州農信已持續13年深入開展“走千訪萬”活動，覆蓋685萬戶家庭、52萬個企業。截至2021年3月末，投入涉農貸款1653.77億元。

　　4月18日，在“走進春天杭向未來”2021“人才山鄉薈”現場，杭州市委人才辦與杭州農信聯合推出的杭州市鄉村振興人才銀行“春雨計劃”上線，提供富有針對性的特色融資授信、資產管理增值、項目資金對接等金融服務，為相關鄉村振興人才提供金融支持，為推動資本“上山下鄉”邁出堅實一步。

　　推進鄉村振興和全域統籌發展，各項資源覆蓋基層村鎮的基本公共服務體系，更與每個人的生活息息相關。2013年8月，杭州市第一人民醫院對桐廬縣第二人民醫院實行整體托管，成立杭州市一醫院桐廬分院。馬建忠帶領職工們想辦法、謀出路，依托市一醫院專家資源，創新人才引進培養，引進先進醫療設備，建立科學有效的管理體系，不斷優化就醫環境。如今，這里醫療水平更好了，當地病人就診更加滿意，醫生也更有獲得感與積極性。

　　“帆得樵風送，春逢谷雨晴。”在杭州，越來越多人才如雨后之谷，在田野阡陌間成就自我，傾力繪寫鄉村振興的美麗畫卷。