今年是紹興產業工人隊伍建設改革提升年。記者近日獲悉，今年紹興將擴大改革覆蓋面，完善培訓體系，破解關鍵節點，推動形成產業工人持續學習、不斷成長的“快車道”。

去年，紹興確定了斗門街道等11個鎮街、中芯集成電路制造（紹興）有限公司等19家企業為新時代紹興產業工人隊伍建設改革試點單位，臥龍電氣驅動集團有限公司等12家單位為新時代紹興產業工人隊伍建設改革高水平職工技能培訓點。一年來，各試點企業和單位拓展技能競賽及技能評價體系，暢通人才晉升通道，健全高技能人才補貼制度，充分發揮勞模和工匠品牌效應，切實做好教育培訓、權益維護、幫困解難等工作，引導產業工人干一行、愛一行、專一行。

今年，紹興將進一步鞏固改革成果,并擴大改革覆蓋面。全市選擇100家以上民營企業作為試點單位，對照試點評估標準全面推進產業工人隊伍建設改革工作，確保試點單位鎮街和行業全覆蓋。鼓勵各地以行業、園區、特色小鎮、新經濟組織等為單位整體推進。作為省級試點的新昌縣，要求全部規上工業企業均推進改革。

為進一步破解改革工作重點難點，紹興還將完善教育培訓體系，支持企業興辦職業院校，加快推進中國勞動關系學院長三角學院建設和實體化運作。全年舉辦市級技能競賽不少于50場次，帶動全市各級技能競賽活動不少于2000場次，適當增加產業工人在“兩代表一委員”和群團組織中代表委員的比例，進一步提高產業工人的政治地位。