杭州余杭區舉行第四屆人才獎頒獎典禮。方韜、費彪攝

3月12日，杭州余杭區第四屆人才獎頒獎典禮舉行。

頒獎典禮上，之江實驗室、良渚實驗室、湖畔實驗室獲“金梧桐獎”；老板實業集團有限公司董事長任建華、阿里巴巴集團副總裁李飛飛獲“杰出人才獎”；浙江運達風電股份有限公司黨委書記、董事長、總經理高玲等5人獲“突出貢獻人才獎”；新型水系電池在電力儲能系統中的開發應用創新團隊（浙江浙能技術研究院有限公司）等5個團隊獲“領軍型人才團隊”獎；杭州安道藥業有限公司董事長兼總經理劉棟等10人獲“優秀中青年獎”；中電海康集團有限公司等5家單位獲評“重才愛才先進單位”。

良好人才生態的培育，離不開社會力量的協力支持。儀式上，余杭區還為獵聘杭州分公司、國家成果轉移東部中心（余杭分中心）、浙江人才小額貸款公司、恒生（杭州）科技園、浙江創智知識產權運營服務有限公司、學軍中學海創園學校等6家單位頒發“金雨露獎”。

“在政府部門的持續支持下，我們將開發腫瘤早期篩查新產品，有助于癌癥的篩查和治療。作為研發人員，我會盡最大努力進一步為杭州余杭的科技發展貢獻力量，并介紹更多外國朋友來杭州工作。”獲得“突出貢獻人才獎”的浙江默樂生物科技有限公司高級研究員Cram David Stephen說。

據悉，未來，余杭將以更加開放的姿態，秉持更加開放的人才理念，實行更加開放的人才政策，吸引集聚更多的人才，譜寫“聚天下英才而用之”的新篇章，為余杭全力爭當全省建設“重要窗口”排頭兵匯聚起磅礴的人才偉力。

據了解，余杭區自2009年舉辦第一屆人才獎開始，12年來累計評選表彰了各類人才68名，重才愛才先進單位、領軍型團隊等40家（個）。（方韜、費彪）