記者從紹興市人力社保局了解到，從今年3月3日起，經認定的紹興不同類型人才將有一個專屬的身份認證——紹興“人才碼”。通過掃碼或亮碼，可享受類別認定、“一件事”專區、關鍵小事、雙創服務、生活服務五大應用場景共38大項70小項的人才專屬服務。

當好人才的“娘家人”，做好服務人才的“店小二”，一直是紹興招才引智的不懈追求。如何進一步讓優質服務更快更精準到達每一位人才，讓人才福利實實在在兌現？紹興加快政府數字化轉型，基于浙里辦App開發了紹興市人才創新創業全周期“一件事”平臺，以紹興“人才碼”為入口，實現人才創新創業全周期事項“一碼認定、一平臺聯辦、一次不跑辦成”，給人才以最大方便。

以安居政策兌現為例，人才使用頻率最高、最有獲得感的租賃補貼申請，從原先需要提交4份材料、至少2個月以上才能辦結，縮減為無需提供材料、6天內快速兌現；安家補貼發放由5份材料、20個工作日，實現無感辦理快兌。“我們打通跨部門數據壁壘，實現了信息主動提醒，資格協同確認，補貼快速到賬，利用大數據跑出了人才服務的紹興加速度。”市人力社保局相關負責人說。

為給來紹“雙創”人才引好路、搭好橋，平臺集合了融資服務、眾創服務、求職招聘、法律服務等11項服務內容，整合了44家銀行、111家眾創空間、22個大學生創業園、108個小微企業園、31家人力資源機構等優質資源。人才來紹后，可先通過平臺查詢能享受的融資服務及相關優惠政策，參與線上教育培訓，了解人才活動最新資訊，方便人才精準對接資源要素。

在關鍵小事上，平臺整合了人才安居、子女教育、醫療衛生等人才服務，一期上線13大項29小項掌上辦理事項，人才可分類查詢子女教育服務、查看相關政策及各地招生情況、辦理檔案接收手續、申報中高級職稱等。

目前，全市已有4291名高層次人才進入“人才碼”數據庫，預計每年還將有12萬余名大學生、8000余名中級以上職稱人才申領。紹興市人力社保局相關負責人表示，平臺上線后，將不斷進行數智賦能、服務迭代，開發線下掃碼服務專區“美團模式”，上線更多“一件事”應用場景，探索與杭州、寧波“人才碼”平臺互通等，不斷提升人才體驗感。