這幾天，在杭州市富陽區大源鎮干了30多年泥瓦匠的蔣林森又開始忙碌起來，不僅有好幾套農房等著他去開工，還有學習任務：“我們泥瓦匠也要攢積分評級了，評級后還能多掙錢！”

中辦、國辦近日印發《關于加快推進鄉村人才振興的意見》，明確要堅持把鄉村人力資本開發放在首要位置，大力培養本土人才，并明確提出要“加強鄉村建設工匠培訓和管理”。近日，杭州農村建筑工匠積分評價管理新規正式啟動實施，助力鄉村振興。杭州市1.1萬余名持有《浙江省農村建筑工匠培訓證書》的農村建筑工匠全部納入積分制管理，以此提高農村工匠技能水平，規范農村建筑施工服務。

農村建房，常因缺乏規劃以及審批管理，存在“超面積”“占地基”“農村風貌不統一不和諧”等問題。“歸結起來，農村自建房主要存在依靠熟人社會、對工匠水平無評價機制等問題。”杭州市建委村鎮處負責人說，“在推進鄉村振興中，要有序建好房，首先要解決‘人、錢、業’這三方面問題。”

積分制改革，就是從這三方面著手，管理好農村建筑工匠，提升其業務能力，推動相關產業健康興旺發展。根據新規，杭州對持有培訓證書的工匠建立名冊，從證書管理、合同簽訂、材料使用、風貌管控、文明施工、安全質量、繼續教育、百姓評價及獲獎等24個方面對建筑工匠實施積分，并形成農村建筑工匠信用等級（好、較好、一般及差四個等級）。

在冊工匠每人有80分的基礎分，根據新規自行申報加分，如發現有違規行為，則由主管部門核實后扣分，最終根據總分情況進行評級。該負責人告訴記者，等級越高，表明工匠的工藝相對更好，也更值得信任。

實行技能提升、積分管理后，給合格工匠帶來的實惠是看得見的。對照積分標準，蔣林森算了一筆賬：“估計能有90分，可以評上‘好’的等級了，不僅能靠建房掙錢，還可以參與鄉鎮的村級小型項目招投標，一年少說也能掙個十幾萬元。”

不僅如此，等級高、信用好的工匠，在修建自家房子時，可享受農村建房貸款相關優惠政策，還可以用優惠價格向合作保險公司購買農房質量險，農房交付后因質量問題產生的維修費用將由保險公司承擔。