經過20多個小時的長途跋涉，2月22日晚上10時，5輛載著252名陜西柞水籍務工人員的大巴車緩緩駛入寧波寧海高速路口。252名務工人員有序測量體溫，領取開工暖心物資。

“專車返崗不用我們花一分錢，還特別方便，馬上就能到廠里上班了！”已在寧海工作多年的蔡雍惠提著剛發放的嶄新被褥高興地說，“一下車就有工作人員為我們服務，心里真是暖暖的！”

筆者了解到，這是寧海縣人社局與專業人力資源服務機構聯動開展“5省8城”勞務協作接返員工的第一支小分隊順利返程。為搶抓招工時機，正月初五以來，寧海縣人社局就聯動專業人力資源服務機構，先后派出10支勞務協作小分隊，奔赴陜西、湖北、貴州等省進行勞務對接，開展系列招工引才活動，并利用直播帶崗、線上招聘等形式在勞務輸出地舉辦寧海企業專場招聘會，實現信息互聯、崗位互通，全力開辟企業招工用工“第二戰場”。

據統計，寧海春節期間外省務工人員留崗率近55%，比去年同期提高20多個百分點。但隨著節后企業開復工進度的加快，各企業用人需求也逐步凸顯。為此，寧海縣推出“智匯寧海”新春引才月活動暨“優工優才在寧海”助企招工招聘行動，開展招工穩崗“春風行動”，打出精準招聘、員工返崗、勞務協作、余缺調劑、惠企政策五大專項行動“組合拳”，著力緩解企業用工緊缺問題。據寧海縣人社局就業與失業保險管理服務中心主任吳降霖介紹，這次252名員工安排到得力、震裕、太中等企業。

近期，寧海縣10支勞務協作小分隊將陸續出發，接回3000余名外來務工人員。