“我們在企業里推行黨員人才培育工程，把優秀員工發展成為黨員，把黨員培養成骨干人才和企業高管。”2月19日下午，捧著一級“雙強紅領”證書，泰昌集團有限公司黨委書記王茂法笑著說，兩新黨組織書記“持證”上崗，今后引領發展的擔子又重了些。

　　此前，王茂法攜手溫州市龍灣區“紅創學院”，引入紅色辦學資源，在公司成立“泰昌紅創學院”，為企業發展培養政治過硬、技術扎實的人才隊伍。如今，在泰昌集團，企業生產線50%以上的重點工序和技術攻堅都由黨員把關。

　　兩新黨建做得好不好，黨組織書記的能力素質十分關鍵。溫州多年來持續探索兩新黨組織發揮作用的路徑，相繼推出產業鏈黨建聯盟建設、企業社區黨建工作等創新舉措。

　　為助推兩新黨組織書記走上專業化培育、職業化發展的道路，鍛造一支“黨性強、業務強”的“雙強”專家型兩新黨組織書記隊伍，推動全市兩新黨組織更好發揮實質作用，溫州創新實施“雙強紅領”認證體系，該體系對兩新黨組織書記實施分級考評、動態管理，實行“持證”上崗，分5個等級設定基本資格條件和具體標準要求，并從提升政治地位、提高經濟待遇、享受人才政策、關注成長進步等四個方面，給予10條激勵保障措施。其中令人眼前一亮的是，溫州探索將符合條件的優秀“雙強紅領”納入機關、事業單位、國有企業領導干部選拔視野。