麗水市政協四屆四次會議以來，由市委、市政府領導領辦和市政協領導督辦的24件關乎市域治理現代化、促進綠色生態發展、改善民生福祉等重點提案，目前已全部辦結，提案問題解決率（包括部分解決）和滿意率均達100%，得到了政協委員的好評，社會反響良好。

一直以來，市委、市政府和市政協高度重視提案辦理工作，狠抓提案質量和辦理落實，取得了“提案有高度，辦理有力度，落實有溫度”的良好效果。每件重點提案都成立了由主辦單位牽頭、會辦單位參與的提案辦理工作領導小組，各提案承辦單位本著實事求是、著眼解決問題的原則，認真制定提案辦理方案，明確辦理責任及辦理時間，擬定辦理工作意見和措施，嚴格規范辦理好重點提案。

市委書記胡海峰領辦了《厚植協商文化 充分發揮協商民主在市域治理中的作用》的97號提案后，始終對提案辦理高度關注，多次與市政協進行交流溝通，并聽取市委政研室等單位調研落實情況匯報。在辦理期間，胡海峰還與部分市政協委員、區縣相關部門、有關基層代表一起座談協商，面對面聽取意見建議，并提出了具體明確的要求。

市委副書記、市長吳曉東領辦了《關于建立行之有效的麗水養老人才培養機制的建議》的158號提案后，多次聽取提案辦理情況匯報，并通過現場調研、面對面協商等形式,對具體工作提出意見。其他市委、市政府領導均積極參與提案辦理，組織開展調查研究，推動提案辦理有效落實。

市政協主席陳瑞商督辦《關于加強麗水市公共衛生應急能力建設的建議》的155號提案后，專題聽取辦理情況匯報，實地走訪調研，通過協商辦理，所提建議得到有關部門高度重視并采納落實。其他市政協領導對各自督辦的提案提出明確意見，帶隊調研座談，參加面商溝通，力促提案工作提質增效。

通過強化組織領導，壓實辦理責任，落實落細工作舉措，市委、市政府領導領辦和市政協領導督辦的24件重點提案辦理工作取得了明顯成效。比如，去年相關部門聯合印發的《麗水市養老人才培養實施辦法》《麗水市養老服務領域專業技術職務管理辦法（試行）》，先行先試養老服務領域職稱評定機制；組建全市流調處置、醫療救治、檢驗檢測等隊伍和市級重癥救治后備醫療隊伍，完成方艙醫院選址等等，都積極吸收采納了政協提案的意見建議，切實解決了一批重點難點問題，為推動全市經濟社會發展發揮了積極作用。