村社組織換屆后，紹興新任村“兩委”干部，特別是“一肩挑”書記的任務更重、要求更高。為加快打造一支敢擔當、善作為的村干部隊伍，市委組織部經過深入調研、系統梳理，于近日出臺《紹興市村干部守則》（以下簡稱《守則》），通過明確履職盡責方向、劃清權力“底線”等措施，規范農村基層組織運行。

《守則》分為履職“八要”和履職“八不準”兩大方面。其中，“八要”包括要對黨忠誠、要為民服務、要把村當家、要依法治村等八條，是對村干部提出的高線標準；“八不準”包括不準違反黨的政治紀律、不準擅自決策村級事務、不準違規參與“三資”管理、不準干預插手村級工程等八條，從具體行為上對村干部劃下了底線要求。

“村干部應該做什么？不應該做什么？說實話，之前我心里一直沒底。有了村干部守則，讓我干事創業更有方向、更有信心�！笨聵騾^蘭亭街道里木柵村黨總支書記、村委會主任錢巍巍原先是杭州一家證券公司高管，沒有農村工作經驗，細讀《守則》后，他心頭一下子敞亮起來。“沒想到農村工作也有這么多門道，我要對照守則，帶領村兩委班子擼起袖子加油干，開動腦筋創新干，干出村莊新變化，帶動村莊新發展。”

“換屆后，紹興新進村‘兩委’班子的干部比例高達41%，如何做好換屆‘后半篇’文章成了重中之重。為此，我們要求各地將《守則》作為村干部學習、培訓的重要內容，開展集中學習，并將《守則》納入村干部管理制度，形成剛性約束，引導廣大村干部勇做鄉村領頭雁、爭當振興排頭兵�！笔形�組織部相關負責人說。