2月6日，衢州市衢江區綠色產業發展研究院新引進人才鹿夢瑞和他的妻子，通過手機微信登錄衢江“人才卡”平臺，申領到了留衢過年“暖心禮包”，包括酒店年夜飯兌換券及衢江土特產。而就在上個月，他在衢江“人才卡”平臺提交了家屬安置申請，同為“雙一流”碩士研究生的妻子通過“遠程視頻”順利完成了家屬安置的面試。“衢江‘人才管家’一對一的服務，高效又貼心。”鹿夢瑞點贊。

去年以來，衢江區積極探索人才創業創新全生命周期“一件事”改革，圍繞人才引進、人才備案、政策兌現、人才安居、家屬安置、子女教育等創業創新關鍵事項進行系統梳理，整合全區85項人才政策、10類百余項服務功能集成研發“人才卡”云平臺，實現高端人才、專技人才、高技能人才、鄉土人才等9個類別人才的服務事項“一網通辦”。

“符合條件的申請者通過一鍵申請，獲得專屬的‘人才卡’，作為享受人才政策的‘身份證’，系統自動生成‘數字檔案’，實現一次備案、終身有效。”衢江區委人才辦有關負責人介紹，憑借“人才卡”，所引進的人才可在人才政策申請、人才公寓申請、體檢就醫、子女就學等方面實現快捷辦理，免去了重復提供證明材料的麻煩。“尤其是在政策兌現方面，實現隨時申請、隨時審核、隨時兌現，兌現時間從原先的1個月縮短至5個工作日。”

一網通辦大小事，一窗推送秒匹配。系統根據衢江區人才分層分類目錄，自動認定人才類別，智能化推送購房補貼等13類“專屬政策”和服務信息，讓人才第一時間知曉所能享受的政策和服務，解決“政策一大本，找找老半天”的難題。衢江區委人才辦負責人介紹，如副高級專業技術人才備案后，系統會點對點向其推送對應以及晉升后可享受的政策和培訓，對關聯性較低的政策自動折疊。

此外，針對不同類型人才的需求，系統定制化送上體檢、旅游等“專屬福利”，同時，建立24小時人才熱線，統籌協調職能部門建成快速響應機制，暢通人才訴求反應渠道。目前，已幫助各類人才“一站式”解決各類問題130余條。

“大數據”智能分析精準引才、聚才。通過衢江人才可視化云數據平臺，可動態掌握人才總量、增量變化趨勢，采用大數據分析人才來源、畢業院校、所學專業等8項細分領域TOP5，為精準引才、精準服務提供決策依據。“根據云數據平臺分析，我區從江西、湖北等地引進人才較多，今年我們會將這三個區域作為引才重點，而針對引進教育、衛生人才占比居多的情況，我們會出臺相應政策優化服務。”該負責人分析。

截至目前，衢江“人才卡”注冊人才數已達4500多人，已兌現政策資金835.98萬元，服務人才1680多人次。