“今年第一批市本級新引進高校畢業生安家補貼申請擬通過人員名單正在公示中。”2月5日，湖州市人力社保局相關負責人告訴記者，為了推動湖州大學生就業創業政策的落地見效，湖州深化大學生服務“最多跑一次”改革，建立人才服務“一件事”專窗，推出人力社保“微服務”，對涉及大學生的高頻補貼事項實現“不見面”辦理，僅2020年全市累計兌現大學生就業創業補貼就達5.89億元。

近年來，湖州大學生就業創業政策的梯度推進、層層加碼，在省內甚至國內都已經具備了較強的競爭力。先后出臺1億元復工復產補助獎勵辦法、湖州市重大項目攻堅和招商引才新政、穩就業工作實施意見等政策，成立由市政府分管領導為組長的全市就業工作領導小組，以強而有力的政策供給、不斷優化的體制機制吸引大學生及團隊來湖州創業創新。

2020年，全市大學生招引工作克服了疫情影響的不利條件，累計招引大學生和其他各類人才15.89萬人，其中大學生13.13萬人，博士1271人、碩士5105人，遠超目標任務。各級各部門在密切聯系高校的同時，積極拓展線上招聘陣地，通過湖州人才網、湖州就業網、“校友邦”“龍江學子平臺”等線上平臺實施“百個團隊千名碩博十萬大學生招引計劃”，先后開展百所高校大學生云選會、湖州城市綜合招聘會及機械制造類專場、生物醫藥類專場等線上招聘會，實現簡歷投遞、視頻面試、網絡簽約等一站式服務。

“圍繞招引目標，湖州始終把做大人才總量、優化人才結構放在首位，不斷探索精準引才新路子，將招才引智端口前移，比如，與北方民族大學、商洛學院合作，探索“城市定制班”校地校企合作新模式。”該負責人表示，湖州以統一的聚才引智品牌——“魅力南太湖·雙創湖州城”為引領，結合產業、行業需求，全面開展線上線下大學生招引直通車招聘活動。同時，落實重大項目攻堅和招商引才新政，推進大學生團隊招引工作，發揮人力資源服務業在復工復產和大學生招引中的積極作用。2020年，全市新引進大學生創新創業團隊221個，培育大學生團隊446個，人力資源機構累計向湖州企業輸送1萬余名大學生實習就業。