湖州市吳興區龍泉街道“紅管家”聯盟近日成立，該聯盟集結了街道各業委會黨員、“家園支部”在職黨員和由法律顧問、物業代表、社區退職書記等組成的“管家智囊團”。街道黨工委副書記、辦事處主任葉平稱，采用這一新模式在全市基層治理領域尚屬首次，“我們通過黨建引領，進一步提升業委會的履職能力，為社區治理增添活力。”

　　據了解，龍泉街道是湖州市中心城區規模最大、人口最多的街道之一。去年，該街道全面完成22個小區業委會換屆工作。目前，街道各業委會成員共99人，其中黨員75人，占比75%。如何發揮業委會黨員先鋒模范作用，成為當地提升基層治理水平的重要課題。“社區治理量大活雜，需要集結各方力量。‘紅管家’聯盟就是我們凝聚治理力量的新平臺。”街道黨工委委員姚謝謝說。

　　據介紹，龍泉“紅管家”聯盟根據規范物業管理、打造環境優美和促進鄰里和諧等工作領域設置責任崗，由聯盟成員認領。同時，強化“紅管家”聯盟對業委會運行的監督指導，實行民主事項由業委會黨小組先議、重大決策社區黨組織預審，實現小區發展規劃制定和落實全程把關。

　　“紅管家”聯盟的誕生為業委會成員相互交流、形成治理合力提供了新平臺。姚謝謝介紹，該聯盟制定了“普遍問題制定規范、個性問題交流商議”的治理機制，為社區治理配好更接地氣的“藥方”。同時，聘請了相關專業領域的權威人士作為聯盟的“后援”，計劃每季度開展專題業務培訓，學習先進經驗，提升聯盟參與社區治理的專業水平。

　　“我們還將開展研討交流，指導各小區業委會制定科學合理的工作計劃，通過領辦重點項目、攻堅難點項目，攻克一批小區治理的痛點、堵點，解決業主關心的揪心事、煩心事，更好地滿足業主對和諧小區的向往需求。”“紅管家”聯盟成員、市律師協會副會長徐學民說。