近日，浙江義烏市推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見(jiàn)（試行）》，就擴(kuò)大應(yīng)邀來(lái)義人員政策享受范圍、支持企業(yè)招用新員工等5個(gè)方面進(jìn)行明確。

　　據(jù)義烏市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次新政著眼于“引才、育才、用才、留才”，擴(kuò)大了原有政策享受范圍。其中，將應(yīng)邀來(lái)義可享受免費(fèi)食宿和交通補(bǔ)貼范圍的人員，由應(yīng)屆高校畢業(yè)生擴(kuò)大至來(lái)義實(shí)習(xí)、就業(yè)的各類人員和帶隊(duì)工作人員；校企合作范圍由非公企業(yè)擴(kuò)大至國(guó)有企業(yè)、園區(qū)、平臺(tái)；人才工作基地覆蓋范圍由高等院校擴(kuò)大至中等職業(yè)、技工學(xué)校。

　　加強(qiáng)應(yīng)邀來(lái)義的用工人員保障。應(yīng)邀來(lái)義的實(shí)習(xí)、就業(yè)等各類促進(jìn)用工人員以及帶隊(duì)工作人員，可享受7天免費(fèi)食宿，并參照來(lái)義高鐵二等座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。

　　促進(jìn)國(guó)有企業(yè)、園區(qū)、平臺(tái)校企合作。將義烏市屬國(guó)有企業(yè)、園區(qū)、平臺(tái)納入校企合作范圍，支持其與院校開(kāi)展“訂單班”“冠名班”合作，按其實(shí)際合作費(fèi)用的50%予以補(bǔ)助，每年補(bǔ)助不超過(guò)50萬(wàn)元。

　　促進(jìn)中等職業(yè)、技工學(xué)校合作。將中等職業(yè)、技工學(xué)校納入人才工作基地建設(shè)范圍，人才工作基地負(fù)責(zé)為義烏企業(yè)組織專場(chǎng)招聘會(huì)及輸送產(chǎn)業(yè)人才。根據(jù)引才效果和工作實(shí)績(jī)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　支持企業(yè)招用新員工。社會(huì)保險(xiǎn)（以養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn)）參保人數(shù)在200人以上的工業(yè)企業(yè)，根據(jù)其連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的新員工（指在義烏市首次參保的法定勞動(dòng)年齡段人員）數(shù)，給予企業(yè)每人3000元的招工補(bǔ)助。但因同一人員對(duì)應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作基地、人才工作基地按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引的六條意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才和高校畢業(yè)生招引六條意見(jiàn)的實(shí)施細(xì)則》以及本意見(jiàn)的規(guī)定已享受補(bǔ)助政策的除外。

　　鼓勵(lì)企業(yè)市場(chǎng)化引才。企業(yè)通過(guò)義烏市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)一名年薪30萬(wàn)元（以個(gè)人所得稅申報(bào)基數(shù)為準(zhǔn)）以上的高端領(lǐng)軍人才，簽訂勞動(dòng)合同并首次在義繳納社保滿6個(gè)月的，給予用人單位中介費(fèi)的50%補(bǔ)助，每名人才補(bǔ)助金額不超過(guò)5萬(wàn)元，每家企業(yè)每年補(bǔ)助金額不超過(guò)20萬(wàn)元。

　　該政策適用從2021年1月1日開(kāi)始計(jì)算，有效期至2021年12月31日。