春節將至，作為工業大區、制造業強區的北侖，率先響應寧波市“支持工業企業留工優工穩增促投”的號召，政企合力，積極開展行動，鼓勵外地職工春節期間留在北侖，保持復工復產以來全區工業經濟的良好發展形勢，降低因大規模人員流動而增加的疫情防控風險。

大碶、春曉、柴橋等街道聯合工業社區、商會等，面向轄區企業發出線上線下倡議書，動員企業用實實在在的福利留職工在北侖過年。

作為輕量化高端大型模具的“小巨人”企業，寧波臻至機械模具有限公司去年二季度以來訂單不斷。春節期間，企業計劃給在企員工每人600元的按時返工獎勵；針對身份證為3302開頭的本地職工，如在寧波市小范圍內旅游、過年不出市，給予1500元現金獎勵；針對身份證非3302開頭的外地職工，過年不回老家的給予2500元現金獎勵。截至目前，130名外地職工中112人準備留在寧波過年。

寧波中能聯通機械有限公司在“真金白銀”獎勵的基礎上，擬計劃實施錯峰休假，搶先機、搶工期。這樣一來既可減少人員的集中流動，也能最大程度保障企業的正常生產秩序。

如何讓企業職工在北侖這個“第二故鄉”過一個充實美滿的春節，北侖區各街道、部門與企業合力，組織工業園區留守職工、少數民族職工開展諸如年夜飯、大聯歡等暖心活動，營造濃濃年味。

“雖然歸家心切，不過為了響應國家號召，當好企業帶頭人，今年將和職工一起過個團圓年！”寧波璟展機械有限公司臺灣籍負責人王郁盛表示，在春曉街道文化站的幫助下，公司計劃二月初開展寫春聯活動，邀請留企過年職工及親屬共賀新春。

總部位于大碶高端汽配模具園區的寧波旭升汽車技術股份有限公司為留在北侖的員工制定了“過節清單”，不僅免費提供一日三餐，還將組織旅游、親子活動等。此外，公司董事長在承諾分發500萬元獎勵金的基礎上，還寫了一封情深意切的家書——《再致全體旭升家人的一封信》，以薪留人，更以情留人。