日前，嘉興海寧市人才網(wǎng)發(fā)布招考公告后，社區(qū)專職工作者報(bào)名情況火爆。公告顯示，本次海寧市9個(gè)街道公開招聘社區(qū)專職工作者75名，共有1986人報(bào)名。經(jīng)資格審核1776人通過，單個(gè)崗位最高報(bào)名人數(shù)達(dá)1:63。其中，報(bào)考長(zhǎng)安鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者崗位的人數(shù)最多，有462人，硤石街道推出的5個(gè)崗位爭(zhēng)搶最為激烈，共有457人報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)錄比為1:42。

“去年招考共推出社區(qū)專職工作者崗位52個(gè)，有1200人報(bào)考，今年崗位要求普遍提高了，但報(bào)考人數(shù)卻比上屆還多，實(shí)現(xiàn)了崗位數(shù)和報(bào)考人數(shù)的‘雙增長(zhǎng)’。”海寧市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人說。

本次招聘何以如此熱門？一方面，今年是村（社區(qū)）組織換屆年，社區(qū)工作者在疫情防控過程中發(fā)揮了重要的作用，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，有必要進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)服務(wù)力量。另一方面，報(bào)考機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，報(bào)考社區(qū)專職工作者是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

“此次報(bào)考情況火爆，社區(qū)專職工作者這份職業(yè)被越來越多的年輕人認(rèn)可是報(bào)考人數(shù)猛增的一個(gè)重要原因。”海寧市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“早些年招考中，特別注重考生的學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致男女比例失衡。如今不少限制去掉了，對(duì)于退役軍人的錄用條件也放寬了，更多的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生也愿意報(bào)考。10年來參加海寧市統(tǒng)招的鎮(zhèn)街道越來越多，報(bào)考的年輕人數(shù)量也噌噌往上漲。”

記者了解到，海寧市連續(xù)十年采取全市社區(qū)專職工作者統(tǒng)招統(tǒng)考，很大程度上保障了廣大社區(qū)專職工作者的待遇，并為他們提供了廣闊的發(fā)展空間。據(jù)了解，海寧社區(qū)專職工作者的工資待遇每年根據(jù)動(dòng)態(tài)調(diào)整，穩(wěn)定在全市上年度全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資的1.2倍左右。

“全市統(tǒng)招統(tǒng)考，一方面把好了招錄的公開、公平、公正的‘入口關(guān)’，另一方面能挑選出更加符合村（社區(qū)）工作需求的人才。”海寧市民政局局長(zhǎng)倪繼紅說。多年來，海寧市不斷加大力度推行“三崗十八級(jí)”薪酬制度落地執(zhí)行，形成了社區(qū)專職工作者專業(yè)與非專業(yè)、職務(wù)級(jí)別高低、考核分?jǐn)?shù)高低等評(píng)價(jià)差異化的薪酬體系，進(jìn)一步激發(fā)了各崗位工作人員的積極性。

2017年，海寧市民政局與人社局聯(lián)合出臺(tái)社會(huì)工作人才專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及職務(wù)聘任文件，打通了事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和社會(huì)組織社會(huì)工作人才專業(yè)技術(shù)崗位的聘用通道，實(shí)現(xiàn)了持證與職稱評(píng)定掛鉤，率先在民政系統(tǒng)開發(fā)社工崗位15個(gè)，落實(shí)相關(guān)部門開發(fā)專業(yè)社工崗位42個(gè)。連續(xù)三年，在全市公開招聘社區(qū)專職工作者中，設(shè)立50%社工崗位，要求具有社會(huì)工作專業(yè)背景或持有全國(guó)社工證，進(jìn)一步加大對(duì)持證專業(yè)工作者的扶持力度，使社區(qū)工作者隊(duì)伍梯次配備更加合理、專業(yè)化力量更加充足。

為了不斷提升社區(qū)專職工作者的工作專業(yè)性，海寧市對(duì)持證社工做好加分，提高新招人員的專業(yè)性，招考工作采取“招、聘、訓(xùn)”三分離工作法（委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一招考、屬地街鎮(zhèn)考察聘用、民政崗前培訓(xùn)）的方式，把好社區(qū)專職工作者招錄。連續(xù)5年組織社區(qū)工作人員實(shí)現(xiàn)社工考證“應(yīng)報(bào)盡報(bào)、應(yīng)考必考”，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。2019年，創(chuàng)新提出社區(qū)專職工作人員“初升中”報(bào)考比例不少于30%。“通過構(gòu)建完整的社區(qū)專職工作者培育體系，讓社區(qū)干部掌握專業(yè)的群眾工作方法，為居民提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的服務(wù)。”倪繼紅說。