為進一步支持企業復工復產，減輕企業壓力，昨日（8月18日），記者從杭州市人力社保局了解到，杭州市將持續對企業實施階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社保費用，幫助企業渡過難關，推進穩就業保就業。

本次延長減免的單位范圍為中小微企業，包括以單位方式參保繳費的個體工商戶（下同）。同時，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。但大型企業，包括參照大型企業執行的民辦非企業單位等社會組織，將不再享受社保費減免。

值得注意的是，針對以個人身份參加企業職工基本養老保險的人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。如上述人員主動申請緩繳的，社保經辦機構應受理并為其辦理緩繳手續。2020年度緩繳月份的社保費用允許其在2021年底前按規定補繳。

減免延長期間，減免標準沒有變化，即2020年8月（所屬期，下同）至2021年1月征收期6個月期間，免征中小微企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險單位當月應繳部分。需要企業注意的是，職工基本醫療保險費不再減免。

此次延長減免政策執行至2020年12月，即本次延長減免政策實施期限為2020年7月至2020年12月。2020年社會保險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標準，即3321.6元/月，個人繳費基數上限為17880.75元/月。

據了解，此次延長社保費用減免期限，是對杭州市今年3月以來實施的階段性減免企業社會保險費政策的延續。來自市人力社保局的數據顯示，自3月16日杭州市階段性減免企業社保費落地實施以來，截至7月底，杭州市共減免社保費203.88億元。其中，大型企業減免31.24億元、中小微企業減免172.64億元，惠及37.34萬家企業，切實為企業復工復產提供了強有力的支持，為穩就業、穩企業發揮了重要作用。